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キューアンドエー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度調整でき、上司も柔軟に対応してくれます。
今の時代に合った対応をしてくれており、
非常に好感を持てる会社だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては上司がOKを出すのであれば、
対応可能となっており、自身のライフスタイル、
に沿って対応する事が出来ます。
時短勤務は対応がありますが、副業に関しては禁止になっていますが、

回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。私のいた部署は、夜勤も土日勤務もあったが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属先、繁忙期次第で大きく変わるセンターによっては
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:休暇も有給もとりやすい。シフトのためすべての希望が通るわけで
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:就業する案件によって異なるが基本的にはかなりホワイトな印象。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:所属部署によって異なりますが、昨今は有給消化を大いに推奨している背景も
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:就業する場所によって平日勤務やシフト制などに分かれる。シフト
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:唯一よいところは有給取得のしやすさと勤務時間の少なさである。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的勤務時間内におさまる業務量就業間際に業務依
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業なしで定時退社可能です。ワークライフバランスは良いと思い
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって変わるが、大体の部署は土日祝休みシフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みです。有給休暇も取りやすくワークライフバラン
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仙台オペレーション事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正に管理されており、自然災害が発生した場合やトラ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ、時短の人もいれば、8時間の人、管理者以
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:雇用形態による。役職があがると残業ばかりしている人も見受けら
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては取りやす環境です。勤務時間も個人の状況により考
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:雇用のtypeによって休暇のバランスも異なる。雇用形態にミス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:外せない用事がある場合はシフト融通きかないと感じる可能性あり
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回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏第1CX部 SV/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:業務次第、比較的休めていると思う。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取れている最近は残業もあまりしなくなってきた多様な働き
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回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:コールセンターは、シフト制だと、土日、年末年始は休みにくい。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション事業部/ 担当部長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:マネージャーは土日祝日が基本的に休み、その他はシフト制です。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまち。自分がいるところは平均残業時間が35-
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:働き方は調整しやすい。やすみやすす
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:現在は残業がだいぶ減り、ワークライフバランスはとりやすい。場
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に取れると思う。部署にもよるのかもしれないが、前日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには厳しい社風なので、残業については抑制指示
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進していて、積極的に有給取得が可能ステップアッ
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回答者: 男性/ コールセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:担当案件により、拘束時間が変わってくる。就業後のプライベート
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回答者: 男性/ 通訳翻訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
多様な働き方支援:シフト制で、ある程度従業員の事情に対して融通をきく環境なのでい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:人材派遣会社のため派遣先に左右されます。勤務登録など休暇の調
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:休みは雇用形態によってきっちり分けられていて、正社員の中でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤怠はオペレーターを多く抱える会社なので、働かせ過ぎにはなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
社内制度:とにかく短い時間で処理を終えるように言われ、時間がかかりすぎると注意さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
多様な働き方支援:チーム単位で、就業ルールが違う。グループ長とSVの違いが判別で
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