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キューアンドエー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】マネンジメントが勉強できる。委託業務がメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系気質。右向け右ができる会社。それができなければ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:社員は家族という企業理念がありましたが、実際はそうではあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:比較的浸透してると思います。理念重視で入社している人が多いと思い
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:和やかな企業。技術や現場を重視する企業。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によい。マイナス点派閥争いが存在した。巻き込ま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:本部との連携が取りづらい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないため、自己アピールが強ければ挑戦の機会も割
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPO事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社内の話やすさについては、会社の風土というよりかは
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 管理系/ 責任者

4.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:人にやさしい、人に寄り添う、ハピネス経営が基本組織体制・コ
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回答者: 女性/ AG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:皆さんとても仲が良く誰にでも相談できる環境でした。
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ テクニカルサポートセンター

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:感動共有企業の会社理念から、ある程度は一件一件を早く終わら
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:上司・同僚とコミュニケーションが取りやすい環境です
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは図りやすい。配属された部署では
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しがとても良く、挑戦したい方には積極的にチャンスをくれ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:職場内の仕事は同じことの繰り返しの為、挑戦する機会はありま
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:いたって普通の企業。組織体制・コミュニケーション:人の好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:他部署の部長や管理者について把握出来ていない管理者が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は明るいです。様々な年代の人がいたので、皆
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:社内の交流は活発なようでした。サークル活動や運動会など社内
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:メンバー同士は比較的仲が良い印象。飲み会も多かった。バンド
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休暇時間はとっても、取らなくても、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前午後各2回の10分までの小休暇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:60分の昼休憩の他に1日あたり合計30分のリフレッシュ
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回答者: 女性/ 派遣型社員(コールセンター業務)/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:本社勤務ではないのでわかりませんが、現場で派遣さんとの距離
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:色々な業界から人材集まっていますので、声のでかい人が進める
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:上司が優しかった。社風もとくに変わってなかった。組織体制・
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:社員の人たちは服装自由だったようで、和気藹々とやっていたよ
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:他拠点で短期間勤務するなど交流の機会があります。上
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