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キューアンドエー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に取れると思う。部署にもよるのかもしれないが、前日
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与は一般的な水準で可もなく不可もなく。ステップアップによる昇給がどれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:全社員への業績共有など、会社から積極的に発信しようとしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:休みは雇用形態によってきっちり分けられていて、正社員の中でも
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回答者: 男性/ 通訳翻訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:正社員になっても給与、賞与や各種手当などは平均以下。昇給に関して年一回
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回答者: 男性/ コールセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:経営層ら社員を大事にしてくれようとしているが、全ての社員み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに各人で目標設定をし、上司と設定面談と期末のフ
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:和やかな企業。技術や現場を重視する企業。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:オフィス環境はとても良く、アルコールやマスクなども常に設置されてる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近年はSV育成プログラム、LD育成プロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月06日
オフィス環境:順繰りではあるけれど、本社から各拠点へと働く環境や設備は良くなって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:人事・教育については問題ありです。入社前にはかなり力を入れているよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:キレイな執務室と休憩室の広さなどは良かったと思います。アクセスも良
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:営業担当により左右されます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月06日
オフィス環境:本社が一番きれいであるし、環境は良い。。各拠点もこれからだとは思う
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。自身が所属していた部署は、勤務開始・終了
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職給与が優先される為、比較的高いと感じる。逆に新卒入社で定期昇給があ
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:「タウンミーティング」という、社長・副社長が各拠点へ出向き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには厳しい社風なので、残業については抑制指示
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昇給は派遣先評価に左右されますが、あまり大きく変わり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:人材派遣会社のため派遣先に左右されます。勤務登録など休暇の調
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によい。マイナス点派閥争いが存在した。巻き込ま
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現状の給与制度は不明だが、自身が在籍した当時のメンバーが現在も多数在籍
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:掃除の方がいらっしゃったので、それなりに綺麗に保たれていたように思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:システム系のヘルプデスクにはかなり強い。事業の弱み:複数のグループを
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進していて、積極的に有給取得が可能ステップアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる給与の面ですが、決して多くはありません。コールセンター業界では
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える行動を評価基準とする「コンピテンシー評価」を導入組織目標・グ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:通勤手当のみで、そのほかの手当はありません。退職金は平社員はありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】自身は新卒入社の社員だったが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:毎日清掃業者による清掃、および、週に一度業務中に各自によるデスク周りの
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回答者: 男性/ コールセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:コールセンター業界のノウハウは、右に出る会社はない。事業の弱み:管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:BPOベンダーとしての成長は立ち上げをやらない限り伸びない。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:キャリアは望めないです。ただ、私においては人事のすべての領域
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:通勤手当はなし住宅補助なし子供手当あり1.5万/1人退職金なしオフィス
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