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キューアンドエー株式会社の女性の評判・口コミページです。キューアンドエー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを723件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キューアンドエー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月09日

事業の強み:
新しいことが取り入れられることもあり、ルールなどが変わることもあるが、人だけを頼らない考えもある様子

事業の弱み:
競合がいるので、そのあたりはまだまだ規模としても追いつくことはできないが、特に考えていないのかもしれない。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月09日

組織体制・コミュニケーション:全体的に社員同士の仲は悪くなさそうそれぞれプライベ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:頻繁に組織編成があり、体制が落ち着きません。役

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生制度の満足点:がん検診や各種予防接種など、社員の健康に関する事柄に注力し

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:所属部門によって異なるとは思いますが、裁量権は与えられている方だと

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与制度は曖昧に感じる。普段の業務の中で給与アップにつなげられる業務を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

福利厚生制度の満足点:独身者のキャリアアップにむけた特別な手当てがある。福利厚生

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

休日休暇:所属部署によって異なりますが、昨今は有給消化を大いに推奨している背景も

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社理由:業界内でのシェアはさほどじゃないが、顧客基盤が安定しており、業績の推移

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

事業の弱み:つよみを定量化しにくいのは弱みだと思う。お客様による声でも判別しにく

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

福利厚生:福利厚生は手厚い。基本的な住宅手当や退職金の制度はあまりよくないが、学

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:協力し合う風土があるのか、スタッフ同士のいがみ合いは無い。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

福利厚生:満３０歳までの新卒社員は、期待を満たせば住宅手当がもらえる。退職金はな

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:相対評価で決められるため、上長もその目標が適正かどうか把握し切れていな

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性社員も女性管理職もそれなりに多いが、管理職は独身女性の多さ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

女性の働きやすさ:産休や育休がとれるところは非常に大きなメリットである。女性活躍

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月09日

勤務時間・休日休暇:休みは取れている最近は残業もあまりしなくなってきた多様な働き

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月09日

女性の働きやすさ:所属するところによっては女性も多い生理休暇なども取っている人も

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:多種多様な経験は積めると思いますが、キャリア形成には繋がりま

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:全社研修は良いものをたくさんやってくれるが、部署ごとになると

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:多くの部署がある職場なのでできることが増えるかと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

事業の弱み:無形商材であることの難しさが、これからの経営状況に及ぼす影響に想像が

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

勤務時間・休日休暇:働き方は調整しやすい。やすみやすす

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報そのまま

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:退職金：なし。自分の給与の一部を401ｋに拠出できるだけ。住宅補助は3

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与の他、契約社員にも感謝金を支給している。評価制度:コンピテンシー評

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

勤務時間・休日休暇:現在は残業がだいぶ減り、ワークライフバランスはとりやすい。場

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回答者：女性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風：「タウンミーティング」という、社長・副社長が各拠点へ出向き

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回答者：女性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

勤務時間・休日休暇：働き方改革を推進していて、積極的に有給取得が可能ステップアッ

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回答者：女性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目に見える行動を評価基準とする「コンピテンシー評価」を導入組織目標・グ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年02月13日

オフィス環境：オフィス環境はとても良く、アルコールやマスクなども常に設置されてる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】自身は新卒入社の社員だったが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは数年前から改善され、1ヶ月分は出るようになった。部署ごとの差

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】IT機器のサポートがメインの会社なので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】横川の社内ベンチャーだったこともあり、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	キューアンドエー株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.qac.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚２−１−６ＪＭＦビル笹塚０１−５Ｆ

従業員数	589名
設立年	1996年
資本金	897百万円
代表者	野村勇人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10168件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4701件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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