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株式会社サイバーエージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですし、手を挙げたり率先して色々やる方に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:とても仕事に対して前向きである。新卒文化が非常に強く、中途
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回答者: 男性/ Software Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:残業はするなと便宜上注意をするものの残業し成果を出せばそれ
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回答者: 男性/ ゲーム制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い、活気にあふれている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦環境は非常に整っています。やりたいことは手を上げれば基
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回答者: 女性/ 2部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすく他の部署とも関わりがあるため色ん
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:褒めて伸ばす文化であり、成果に対して相応以上のリアクション
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:各事業部によって雰囲気やカルチャーは異なる印象があります。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。残業するのが当たり前のような体
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:若手に任せるというカルチャー組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは良いとおもう。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:若手の抜擢に関しては、社外向けにもアピールされているが、社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:ご存知の通り、若いうちに様々な経験をして成長できる環境であ
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回答者: 女性/ G1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
ダイバーシティ・多様性:20代から30代の社員が多く、多様性を感じる場面は少ない
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思う。パワハラ等も一切なかった
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:・社内でのキャリアチェンジをしやすく、誰もが手を挙げて新し
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。外からどう見えるかは分かりませんが仕事への向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:若くて活気あふれる雰囲気を持っている。モチベーションを上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:とても良かったです。風通しは大変よかった。いろんな意見を言
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:堅苦しくなくフランクな感じあだ名で呼び合ったりFa
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:前向き 能力高い。会社を辞めて、独立する人も多いけど、サイ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好であり、風通しはとても良いと感じる。部署を超
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦応援組織体制・コミュニケーション:風通し良いダイバーシ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:交流が多いダイバー
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:手をあげた人にチャンスが来る。もちろん成果に向き合う姿勢が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:中途よりも新卒の方がフューチャーされやすい空気はある。特に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:前向きでポジティブで取り合えずやってみるという体育会系な感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:若手をピックアップしたり、挑戦を後押しするようなカルチャー
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回答者: 女性/ 広告営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:メガベンチャーなだけあり、取引先も大手が多いです。複数でプ
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回答者: 男性/ サイバーエージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風はみんなが平等に働ける会社。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私のいたプロジェクトのプランナー職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦した敗者にはセカンドチャンスを。能力よりも性格重視。素
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:基本的には良い人が多いです。特に新卒社員は仕事に対して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ミーティングがつづけばお昼休みはと
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