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株式会社エフェクトの女性の口コミ
3.8
67件株式会社エフェクトの女性の評判・口コミページです。株式会社エフェクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エフェクトへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2021年06月27日
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月25日
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月27日
口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月27日
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月24日
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月24日
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月25日
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月24日
口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年10月21日
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2019年10月21日
口コミ投稿日：2019年10月24日
口コミ投稿日：2019年10月24日
口コミ投稿日：2019年10月24日
口コミ投稿日：2019年10月24日
口コミ投稿日：2019年10月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エフェクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニアを抱える企業は派遣会社を通す事が多い中、正社員での採用にこだわっています。そのため、直接常駐先の声を聞く事ができるので、会社としてお客様に対しスピードのある対応ができると思います。
また、制度やグループツールなどまだまだ決まっていないものが多いので、新たに作っていくという意識の高い人には向いていると思いますし、参画することにより自社に対する帰属意識も高まります。
組織体制・コミュニケーション：
全社の組織図や体制が明確になっていません。社員数が増えてきたので、必要とする声も高まっているのではないかと思います。
普段は、客先に常駐していることが多く、チームで仕事をしてるいることもありますがほとんどは違うお客様、違う部署での仕事になりますので、顔と名前が一致しない人が多いです。
そのため、年に数回、顔を合わせる機会があったり、プロジェクトチームのメンバーで仕事したりと、会社として気配りしてもらってると感じます。
同じオフィスで仕事をしている場合は、会えば話したり、困ったことは聞き合える雰囲気です。