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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:
エンジニア職以外は研修が手厚いという印象はあまりなく、基本的なコンプライアンス関連以外は、基本的にはOJTがメイン。事業が多岐にわたるため、キャリア開発出来る領域は配属部門によって大きく異なる。外部を活用したキャリア開発支援制度などはおそらくないのではないかと思うが、社内融資が行っているマネジメント講座やマーケティング講座がある。

働きがい:
ゲーム事業が成長していた全盛期に比べると見劣りはするが、メガベンチャーとしての看板を使って大企業や老舗企業との取り組みを模索する余地があることと、その事業に従事することが出来ることは大きいと思う

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業本部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:以前より、成長環境よりも居心地のよい場所となりつつある。配属

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

仕事を通して身につくスキル:周りに深い専門知識を持った人が多いので自分の業務スキ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがいを感じるポイント:自分が関わっているサービスが世間で使われて一定の売上や

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修のようなものはあまりなく、若手がスキルを身につけるにはい

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:若手にも裁量権をもたせて頂ける風土がある。特に新卒に関しては

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回答者：男性/ コミュニティマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:・永久ベンチャーを標榜するだけあり、チャレンジングな人を好む

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:何でもやっている会社と言えるので、自分のwillに合わせて好

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回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クロスボーダー事業部/ 課長クラス

4.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業と働き方はかわらず、とても忙しいと思います。ま

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回答者：男性/ IT系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:研修は分かりやすく丁寧に教えてもらえる。通常忙しそうだから聞

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回答者：男性/ ビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修や学びの機会は多い。働きがい:やりたいことを自分から掴み

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:当たり前の水準が高いため、ファーストキャリアとしては良いと思

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:・マネージャーとして活躍・成長したいなら良い会社かもしれませ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

4.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

働きがい:一年目とは思えない裁量の打席に立たせてもらえること年次に関わらず意見す

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT基盤/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:難易度の高い仕事はそれなりにあります。キャリア自体はいいよう

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回答者：女性/ ビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:中途入社が多いので、社員を育てるというよりは、元からスキルの

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:デジタルが得意なので旧態依然とした会社へのパスとしては魅力的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:求めれば求めただけ成長の機会を得ることができるので、成長・キ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:業績が悪化してきたせいか、会社が費用を出しづらくなり、外部研

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回答者：男性/ GL/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:積極的に色々なチャレンジをさせていただき個人的にはとても良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:若年層から幅広くチャレンジできることで、経験を積めることは非

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:エンジニアは様々な経験をすることができ、自分で方向性を決定す

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:チャレンジが出来るので成長可能。働きがい:裁量権があるので働

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:ドライに、個人主義の働き方を好む人はマッチ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがい:成長著しく、資金力があって世間からの知名度も高い会社のため、自分が開発

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:若手にもチャンスを与えるカルチャーが強くあるため、自分次第で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

働きがい:大規模なゲームづくりなどをやっている場合が多く、自分の作ったものが多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人に仕事を依頼するのが（上司部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：一人一人のスキルが高いので20代の成長環境はとてもある会社だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：強いて挙げるなら社内営業力等の力ですかね。かなり個々人が独立

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:成長を求めるには良い環境。資格取得などの補助は当時は特になか

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:プロジェクトは少数精鋭で動くことが多いので、裁量も大きく学べ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:20代の成長環境としては悪くは無い印象。その辺のよく分からな

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回答者：男性/ ゲームエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:正直、在籍時は育成体制が整っていなかった。ゲームは業界内のエ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SG事業本部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:入社直後から崖から突き落とされるぐらいの難易度の高い経験をさ

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会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://dena.com/jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア

従業員数	1326名
連結従業員数	2532名
設立年	1999年
資本金	10397百万円
代表者	岡村信悟
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	767万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(804件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(655件)
4		グリー株式会社 3.5 口コミ(579件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(2006件)

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