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株式会社ドリーム・アーツの女性の働きやすさ
3.6
63件
株式会社ドリーム・アーツの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ドリーム・アーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドリーム・アーツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月19日
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.4
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:通常休暇と同様、女性の一時的な休職や休暇にある程度寛容。...
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3.9
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職に女性も多く、積極的に女性を登用しているように思います...
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3.2
東京都港区芝2丁目5-6芝256スクエアビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性への差別はない。ただ、マネージャーになるよう...
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3.6
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:経営陣にい産休を取った子育て中の女性が登用されました。男女関...
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3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しており育児休暇等取得しやすい。女性は...
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3.5
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:リーダー陣は男性がほとんどです。成果を出したり活躍したりして...
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3.8
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:コンプライアンスにはかなり厳しいため、女性も安心して働ける環...
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3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は増やしている傾向である。休暇は柔軟に取りやすい。...
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3.9
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女で特に差はないと思います。ただ既婚者はほとんどいないので...
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3.3
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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株式会社ドリーム・アーツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
マーケティングメンバーや営業メンバーは女性が8割を占める一方で、管理職は男性が多い、