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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分自身で成長できる環境にもなり得るし成長できない環境にもなり得る会社でした。兼松から脱退後外資の会社に買収され、うまく変化の波に乗れているかたがたは輝いてました。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】なんでもイエスと答える日本人とは違い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】日本特有の考え方に縛られずケース

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】会社内の人間関係はとてもよかったの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】一般的なものはありますが、とくに響いたものはあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】あまりない。まずは自分で考えて、と言う、風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】トーマツイノベーションの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】自身は正社員だったため厚待遇でしたが嘱託社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：元々日本の企業ですが、数年前香港の会社に買収されいい意味で外資的要素も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：高度で専門的に過ぎるため、中にはそれが理解できない社員もいる。はたし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：営業部門おいては、協力体制が十分に取れており、チームの業務の達成に個々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：教育制度は、大手商社には及ばないまでも、同規模の専門商社との比較では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：現場における協力体制が万全であるため、自分が気がつかない場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：営業職に関する限り、組織としての協力体制は残っており、周囲の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：兼松株式会社のノウハウに加えて、外資特有の教育に関する姿勢があり、こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はなはだ厳しい。基本的には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長していけるか否かは個人の心構え次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は濃いが、営業に関するものでは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】協力体制にある。課員全員でノルマに関係なく協

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社員の雰囲気は総じて良い。長く続けたいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】自由な発言はいいものの、雑務に追われて、活躍するまでの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】教えてくれる環境ではないので、無理。そのためか新卒

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】時短や産休はあるものの、活躍できる機会は男性より少

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会社名	フォン・アジア・ジャパン・ディベロップメント株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
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所在地	東京都品川区北品川５−９−１１大崎ＭＴビル１０Ｆ

資本金	88百万円
代表者	モニカ・ツェイ・マン・リン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1148件)

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