回答者： 男性/ ITコンサルティング本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格について、年1回4月に人事評価査定があり、
1年間を通しての結果により自身の評価が決まる形となります。
また、結果だけではなく、たとえ結果が伴わなくても、それまでのプロセスも重視した上で
評価が決まる形となる為、自身の努力次第により昇進・昇格のチャンスは大いにあると思います。
昇進・昇格について、年1回4月に人事評価査定があり、
1年間を通しての結果により自身の評価が決まる形となります。
また、結果だけではなく、たとえ結果が伴わなくても、それまでのプロセスも重視した上で
評価が決まる形となる為、自身の努力次第により昇進・昇格のチャンスは大いにあると思います。