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株式会社ガイアックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月12日
事業の強み:
事業家としての成長や育成

事業の弱み:
業務委託の方も多く、事業の一員として働くチームワークに欠けるかもしれない

事業展望:
成長できるかどうかは社員次第にかかっている

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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月23日
事業の強み:スピード感がはやい。意思決定のプロセスがシンプルでほとんど時間がかか
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口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月20日
事業の強み:投資活動に積極的で投資先が上場すると会社の資産がいっぺんに増加する事
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口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年08月28日
事業の強み:なんでもありな所。事業の弱み:事業部が分散しすぎていて、成長が遅いこ
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
仕事内容：個人の裁量は非常に大きく、スタートアップ事業においては、日々提案の機会
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
新規事業への取り組み：スタートアップ系、特にCtoCに弱い為、スケールしない。ま
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
仕事内容：裁量が大きい裏返しとして、自分で考えろ的なものもあり、丸投げ感を感じる
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
新規事業への取り組み：スタートアップの事業部が設立され、そこに投資や人材を投与し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：学校裏サイト対策など社会的に問題とされている事象についての対策
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：新卒は入社時から正社員だが、中途は基本的に契約社員からスタート。・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：社員のほとんどは非正規雇用でした。非正規雇用にかんしてぐだぐだいう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：これから必要となる分野の見極めが非常に面白かったです。 少し早すぎ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：古い人は残る傾向が強いと思いました。 新しく入る人はある程度出入りは
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