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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の強み:色々なところに店舗がある事業の弱み:コロナ後の
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:事業拡大が強みだと思います。全国各地に多くの店舗があり海外の出店数も
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:M&Aで売上確保していくしかないでしょう。既存店に対しての足し算思考
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:沢山のブランド、業態があり、それらが常に入れ替わっている事。それによ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:この会社は、多数の事業会社と、持ち株会社のグループとなっており、事業
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:年々グループが大きくなっていっており、今後も成長が見込める。事業の弱
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の弱み:トレンドを取り入れるのが
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の弱み:専門性の店が少ない為、同じ種類の業態でも
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:1社で他業態のレストラン運営に携われる。事業の弱み:時間外労働の多さ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:業界的にもこれからも成長し、発展して行くのではないかと思うので、そこ
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回答者: 男性/  店舗責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:飲食業の中では経営戦略は賢い。手堅く今後も発展し続けるのではないでし
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:決して無くならないサービス業である。事業の弱み:コロナのような状況に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:店舗における接客販売業務全般声出し(呼び込み)、商品の陳列、接客、販売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:レストランでもバイキング形態や、和洋中やカフェなど様々な業態の店がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
仕事内容:【仕事の進め方】全て利益の為、オペレーションやお客様様目線、従業員目線
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:威張るような社長はいない(子会社含む)。ただ、個性が強い社長が多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:テーブルへ案内、注文を受ける、ドリンク・調理場に伝達、ドリンクを作る、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:時代のトレンドや問題点によって、取り組む仕事が流動的に変化するところで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:当社の経営方針である「グループ連邦経営」は、同業他社にはない強み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:おそらく今後もM&Aを繰り返して会社はどんどん大きくなっていくと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:現場の采配で物事が動く事は少なく、上長の一声で全てが動く。ある意味、兵
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:単純作業が中心であり、この仕事の内容ではもらえる報酬としては破格と思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】1店舗あたりの社員は2~3人なので、中途社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1店舗あたりの社員は2~3人なので、新卒社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が退勤した後も店舗に留まっており、出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】聞きはするけど結果的には全部否定され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に一緒に仕事をするため、自分で判断のつかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】気づいたことがあったら言って欲しいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】レジから調理、提供と全ての業務をこなすため一人でもお店を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】覚えることが多すぎるため、一人立ちに時間がかかる土日は集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年配の人が目立つそのため変にプライドが高めで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に新卒入社員が入るわけでもない社員が少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:すべての仕事を任されるのは勉強になる。分担性であるから、1日の流れでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:色々やらせてもらえるのはありがたい反面中途半端な技術しか学べないことも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:飲食店でのホール担当時々キッチンにも入りキッチンへのフォローへまわる来
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