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フリービット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいい。(部署にもよる)

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思うが、基本的には上司と話しやすい環境かと思います。
些細な相談ごともしやすく、一人で抱えてしまうといったことは起きにくいかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外の社員も多く、様々な言語が飛び交っています。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:縦割り横のつながりが弱いが風通しは良い認識組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。やる気のある人には向いてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:全社の平均年齢が少し高めなこともあり、社員同士割と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:会長のアイディアを多数の事業部が実行するミドルベンチャーと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:会社のミッションや理念、経営計画はとてもチャレンジングなも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:会長のアイデアを実現するために、部署間が連携し業務に当たり
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上層部が機能していない。組織体制・コミュニケーション:何種
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回答者: 女性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:「毎日、発明する会社」のメッセージの元、新規事業の立ち上げ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:大人しく人見知りする方が多い印象です。オフィスは常に静かで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:代表取締役社長石田が起業した会社。インターネットで社会に貢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:オフィスの座席はフリーアドレスなので、別部署の方と
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、年功序列で古い体質です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:物事に対して俯瞰的にロジカル語る方が多いです。落ち着いてい
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:実力次第積極的にコミュニケーションを取らないとやっ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事以外に自分で提案したり、他部署をヒアリングし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:飲みに行くのは良いですが、残念なことにグチで終わってし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:企業理念をとても大事にする会社です。顧客の課題を技術で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:全てが代理店任せで、ユーザーとは距離を置いている。組織体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:飲み会の補助制度があり、頻繁に飲みに行っている人たちは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:管理部門と事業部門の壁が高いと感じた。法務、経理とのコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】他人の負荷には興味無し。フォロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】夜遅くまで責任者が働いている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】働きすぎで疲弊している人もいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全体的に赤字な部署でも責める雰囲気ではな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいとかはないです。全体的にエンジニア
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風、入ったばかりの私が意見を出しても聞いてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:とてもアグレッシブで常に新しい動きをしている。(ただし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い方が多いので風通しだけは大変いいし、働いている方一人一人... 続きを見る
3.3
埼玉県行田市斉条128
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