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回答者：男性/ シニアリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発：
案件毎の規模が大きく、様々な企業のサービス立ち上げに関わる機会を得られる。
営業というよりはコンサル的な立ち位置に近く、他社商材を組み合わせて提案をしたり、顧客の社内会議に参加して意見をしたり、幅広い業務に携わることができる。
少数精鋭の為、規模の大きな案件を任されるチャンスも多く、経験値は相当積める。
但し、支援制度はほぼ無い為、自走できるタイプでなければ、営業としてレベルアップしていくのは厳しい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発：基本的に、新規営業、企画等の職種が決まった後はその人にすべて

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発：若手のうちから、対法人に向けて提案する機会が多くあるので、1

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:書籍購入手当があり活用することができた。常に改善を目指し変化

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格した場合試験費と祝い金が出る研修はOJTが

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:イーラーニングが無料で使える。（事前に申請が必要）働きがい:

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修はありません。資格取得手当や勉強に役立つ本購入のサポート

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回答者：男性/ TONE営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい：働きがいはとてもあると思います。自社の商品・サービスを代理店様が販売・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発：経験0からしっかり先輩がサポートをしてくれる為、わからないこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:社内で推奨されているものや仕事上必要な資格であれば受験費用の

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:自分が所属していた部署は特に資格取得手当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：社内手厚い教育制度はない。自分でスキルを磨かなければ何も身に付かない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：会社概要しか伝えてくれない。実務研修は皆無。これやっといて、とほぼ放

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：上司に好かれるという点でしかやりがいを感じることは出来ない。まぁ仲良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：会社概要をしっかり伝えてくれる。なにをして大きくなったかとか、今はな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:少人数マネジメントや新規事業開拓などの勉強になった働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド事業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:個人でスキルを向上させるしかありません。コミュニケーションが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：通信に関する事業に特化しているので、部署によっては、その他のスキルは得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】特にいいサポートは受けられなかった。みんな優し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：希望制で自分の行きたい部署に異動ができる制度がある。自身でキャリアパス

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

働きがい:インフラエンジニアとしてサービスの運用保守を担当していましたが、少人数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分の仕事によって、社会貢献できていると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新人は研修から社会人としての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】本人のやる気次第で、若手からチャレンジ出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本は本人主体となるが、いつでも相談出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】実力が伴えば、若手からも抜擢されるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】風通しが良いので、役職、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社としてというよりは、社員が個々に主体的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修から、中途の場合も理念研修、また社外プ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ハードルが高いプロジェクトを任され無事に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自ら考え行動力する力。コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受身ではなく、向上心が高く自ら積極的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的。逆に積極性のない受身な姿勢だと仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社長の下に事業部長や部長が並列で並ぶ文

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会社名	フリービット株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://freebit.com/
所在地	東京都渋谷区円山町３−６Ｅ・スペースタワー１３Ｆ

従業員数	261名
連結従業員数	1266名
設立年	2000年
資本金	4514百万円
代表者	石田宏樹
決算月	4月
上場年	2007年
平均年収	577万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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