回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 28万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 28万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給額は１年間の売り上げによって決まります。
特にノルマはありませんが1日1工数分の作業をしていれば昇給はしてもらえると思います。
賞与は年２回、各１か月分程度あります。
通勤手当は自宅からの距離によってきまるので遠くからの通勤でも問題ありません。
評価制度：
人数はそれほど多くないので昇進、昇格はあまり期待できません。
年齢層は若めなので年功序列というよりは実力主義なところはあります。
基本的に売り上げによって評価されるので普通に作業をこなしていれば評価されます。
昇給額は１年間の売り上げによって決まります。
特にノルマはありませんが1日1工数分の作業をしていれば昇給はしてもらえると思います。
賞与は年２回、各１か月分程度あります。
通勤手当は自宅からの距離によってきまるので遠くからの通勤でも問題ありません。
評価制度：
人数はそれほど多くないので昇進、昇格はあまり期待できません。
年齢層は若めなので年功序列というよりは実力主義なところはあります。
基本的に売り上げによって評価されるので普通に作業をこなしていれば評価されます。
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回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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