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株式会社コロンバンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
産休、育休は問題なく取得出来るが女性ばかりの職場の為残りの人に皺寄せが来て負担が大きくなるがぎりぎりの人数で普段から人を回している為補充も殆どされない
また、復帰した場合土日休みや時短も要望は聞いて貰えるがその人以外の希望休が取りづらくなるなど不公平感が強い

回答者: 女性/ 販促課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販促課

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:育休は非常にとりやすい。実際働く女性の方の大半は育児をしながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働いていた頃の話しですがまず働いている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍する場はたくさんありました。
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回答者: 女性/ サロンスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:突然の休みは取れません。小さな子供がいる人は働きづらい職場です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:働きにくい事は全くありません。仕事ではなく作業レベルの事しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:産休が取りやすい。業務の事一切考慮しなくて良い。産休明け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:育児休暇・時短勤務、遅刻、早退何でもありでした。それを良いこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度もあり女性は働き易い企業である。乳幼児
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:産休は自由に取れます。産休明け丁度1年後にまた産休に入る人もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度を利用出来るが逆に言うとそれぐらいの内
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:現場では女性がとても多く、幅広い年代の女性が活躍していました。
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:ある程度の能力が有れば女性も積極的に働ける印象。しかし男性は能
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2.9
東京都港区新橋5−32−7FIビル
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいるので、保育園の送迎に間に合う勤務にしてくれた。小学... 続きを見る
2.3
愛知県あま市下萱津坪井9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も上司の顔色見て仕事してるからやりづらいと思います。気の... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市東灘区御影本町1−7−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:組合が強いの女性の、働き方は変化しています。... 続きを見る
2.5
愛知県みよし市莇生町上永井田48−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性中心の職場であり、年代も70代からといるので対応がそれぞ... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2−23−2TSプラザビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支店/ なし
女性の働きやすさ:基本本社・事務方に配属され、男・営業担当に比べると転勤は圧倒... 続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2−2−1鎌倉河岸ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休も取れて産休が明けてからも時短勤務で働けるので、女性は働... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−28−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員が増えてきてます。活躍の場はあると思います。... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ カフェ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店長
女性の働きやすさ:女性の多い職場なのでアルバイトでも産休、育休を取れたし理解も... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市西区新町1−10−2大阪産業ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
女性の働きやすさ:既婚者の女性には厳しい環境。ただ、働き方改革で業務委託側や、... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市幸町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:日東ベストは女性がとても多いので、女性は働きやすいと思う。女... 続きを見る

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