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株式会社JR東日本商事の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
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株式会社JR東日本商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社JR東日本商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JR東日本商事への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月05日
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2025年01月21日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 女性/ 販売、小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コンシューマー商品本部/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 社員
3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
2.6
口コミ投稿日:2015年11月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
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2.6
神奈川県横浜市都筑区中川1−4−1ハウスクエア横浜1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間90日の休みのわりに給与自体が低い。土日出勤したからと言...
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4.0
兵庫県西脇市堀町400−5
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ソリューション企画事業部
勤務時間・休日休暇:有給の取得ができるので、自分で予定を調整しながら定期的にリフ...
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2.9
栃木県宇都宮市上横田町853
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始など長期休みがなく、また、取ろうと思ってもかなり前も...
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3.7
長野県駒ヶ根市赤穂11465−6
その他・その他
2.0
東京都文京区小石川1−4−1住友不動産後楽園ビル
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:本社の社員はリモートワークやフレックス制度を充分に利用できる...
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2.9
東京都目黒区
その他・その他
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい多様な働き方支援:育休制度はしっかり取得で...
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3.2
東京都港区三田3−4−19DKSH三田ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バランスよく良く考慮されている。多様な働き方支援:リモートワ...
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2.8
大阪府大阪市淀川区西宮原2−1−3ソーラ新大阪21
その他・その他
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属場所の采配によって休みの取りやすさは変わってくると思いま...
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4.1
東京都中央区銀座7−13−21銀座新六洲ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分にタスクをため込まない人は、ワークライフバランスが上手だ...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1−21−1SHIBUYASOLASTA
その他・その他
回答者: 女性/ 会員制シェアオフィス店舗運営・反響営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:定時出退勤可能、休みも取りやすく働きやすい。多様な働き方支援...
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株式会社JR東日本商事の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休む日は仕事内容にもよってくるため人によって異なるが、全体的に休日は一定確保されている。内外の業務を本人があらかじめ調整できれば、ある程度自由に休暇は取れる。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはコロナ以降も継続して活用されている。勤務体系も自身で管理が出来る人は一定の自由が効く環境にある(もちろん部署によるが)。働き方においては一般的に見ても柔軟性がある方の会社だった。