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回答者別の社員口コミ(システムズ・デザイン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ビジネスの道具としてのIT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:会社が失敗に対して鷹揚ではないため、失敗を礎にした成長が期待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:毎年スキルの棚卸しをし成長に向けて様々な勉強会が行われている。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今後のIT業界の中でどのようなスキルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:単年度の利益獲得度合いが評価基準となっているため、社員の中長期的な成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】会社方針、事業計画、部目標、課目標を基にして毎春設定す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する機会には恵まれているが、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者のプロジェクト推進力が弱いので、力があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】●勤怠が自由すぎて、プロジェクトが効率的に推進しにくい。
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システムズ・デザイン株式会社の回答者別口コミ (31人)

  • 第1システム事業部 / なし / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月03日
  • PM 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月02日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年03月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年12月19日
  • PG 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月03日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業マネージャー・管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年08月27日
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