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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践していく中で、いろいろ覚えていきたいので応援指導をお願いしたい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】これまでと違った環境や仕事場所ですが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】歳やこれまでとは違った新しい環境で仕事に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】これまでと違った環境ですが、60歳を越え

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】作業的に時間的にも体力的にも大変な部分が多かっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと思いますが、全体としてみたと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案して、問題がなければまず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】作品に対して監督や美術、演出の方々と現場作業者との間で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】仕事場に仕切り等はないので作業中でもディス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全体のスケジュールはきまっておりますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】映像を作る上でのテクニックやスキルは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】直接的に関わることはないですが、制作進行を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事自体は個人作業になりますが、全体として一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】あまり上下関係が厳しくない環境だったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】直接仕事で関わるのはプロデューサーやディレクター、

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会社名	株式会社グループ・タック
業界	その他（その他）
URL	http://www.g-tac.co.jp/
所在地	東京都渋谷区本町１丁目６０−３

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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