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株式会社インテックソリューションパワーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インテックソリューションパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを345件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテックソリューションパワーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月31日

組織体制・コミュニケーション:
ほとんど客先へ常駐しているため、社内での繋がりは薄い。組織体制もころころ変えるが正直よくわからない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も採用しているが割合はかなり低い。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:親会社からの出向で社長が3年ごとに変わる。風通しは良いかも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月18日

企業カルチャー・社風:案件先の都合でスキルが定着もしないまま次の現場になったりす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:全体的に優しい方が多いイメージです。上司、同僚共に接しやす

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも中堅SIの子会社である。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:開発は「開発派閥」みたいなものが出来ており、上に気に入られ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:ファーストキャリアであればある程度新しい経験を積むことは難

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回答者：男性/ SEX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:客先常駐のため風通しは悪い。上司とのコミュニケーションが取

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:安定志向だと思います組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:グループ会社の傘下に属する会社なので、グループ全体の研修が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:基本的には定例的な作業となり現状維持を続ける風土ですが、中

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性が多いが、最近は女性も増えている。外国籍の方

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、昔ながら会社。成長意欲のある人や

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:しらね。組織体制・コミュニケーション:部長により社員との関

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:みなさん穏やかでした。怒号が聞こえてくることはありません組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:客先にて作業のため、本社帰社することも無い。コロナ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼない。社員がお客

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:個人の性格にもよると思うが悪くないと思う。ただし、

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:基本的にはお客様先でのアウトソーシングがメインになっている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかで自己主張の少ない人が多いと思います。がつ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】配属先によって休憩時間が異なります

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社員旅行などがある。参加は任意だが、参加者を増やすため

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回答者：男性/ 運用・管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事補

1.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業といった感じで、なにかしらイ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:本社勤務でなかったので、わからない。（9割他社での作業）組

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月15日

組織体制・コミュニケーション:自分は、客先に一人で常駐して作業を行っていたので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：IT業界なので、スキルのある社員を大事にします。人間関

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

ダイバーシティ・多様性:一時期外国人社員を増やしている傾向にあった。しかし外国人

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社のため、安定志向が強いと感じた組織体制

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:売り上げの多くはインテックからの受注によるものであったため

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:研修など、成長に対する支援が多かった組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い力が多い企業でしたのでコミュニケーション

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所在地	東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル４Ｆ

従業員数	1239名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	小山内誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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