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株式会社インテックソリューションパワーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど客先へ常駐しているため、社内での繋がりは薄い。組織体制もころころ変えるが正直よくわからない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も採用しているが割合はかなり低い。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向で社長が3年ごとに変わる。風通しは良いかも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:案件先の都合でスキルが定着もしないまま次の現場になったりす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:全体的に優しい方が多いイメージです。上司、同僚共に接しやす
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも中堅SIの子会社である。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:開発は「開発派閥」みたいなものが出来ており、上に気に入られ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:ファーストキャリアであればある程度新しい経験を積むことは難
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回答者: 男性/ SEX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:客先常駐のため風通しは悪い。上司とのコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:安定志向だと思います組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:グループ会社の傘下に属する会社なので、グループ全体の研修が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:基本的には定例的な作業となり現状維持を続ける風土ですが、中
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性が多いが、最近は女性も増えている。外国籍の方
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、昔ながら会社。成長意欲のある人や
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:しらね。組織体制・コミュニケーション:部長により社員との関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:みなさん穏やかでした。怒号が聞こえてくることはありません組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:客先にて作業のため、本社帰社することも無い。コロナ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼない。社員がお客
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回答者: 男性/ SE、PG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:個人の性格にもよると思うが悪くないと思う。ただし、
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:基本的にはお客様先でのアウトソーシングがメインになっている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかで自己主張の少ない人が多いと思います。がつ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先によって休憩時間が異なります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行などがある。参加は任意だが、参加者を増やすため
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回答者: 男性/ 運用・管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事補

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業といった感じで、なにかしらイ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:本社勤務でなかったので、わからない。(9割他社での作業)組
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:自分は、客先に一人で常駐して作業を行っていたので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:IT業界なので、スキルのある社員を大事にします。人間関
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
ダイバーシティ・多様性:一時期外国人社員を増やしている傾向にあった。しかし外国人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社のため、安定志向が強いと感じた組織体制
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:売り上げの多くはインテックからの受注によるものであったため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:研修など、成長に対する支援が多かった組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い力が多い企業でしたのでコミュニケーション
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