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株式会社インテックソリューションパワーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:
幅広い分野に仕事がある事と会社規模から技術的なスキルを磨けると期待していた。

入社後のギャップ:
まずイメージ的には派遣会社にほぼ等しいのだと感じた。
開発や運用業務など希望する業務内容を聞いてはくれるが、皆が都合よく希望する業務に就けるわけではない。
そして一つの現場に着いたら暫くはそこで働く事になる、合わない場合などは相談すれば聞いてくれるのでそこは安心しても良い。
加えて、仕事は親会社(◯ンテック)から貰うのをこなすだけで独自の顧客を作ろうとしているかは定かではない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司や部員と共にプロジェクトを回していくものだと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先はやってうちに慣れてくるだろうというスタン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルに秀でた集団とイメージしてたが、運用オペの
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は希望制だが、あくまで希望なので必ず通ると
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界知識がある程度ある人であればあまりギャップは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:基幹系再構築などシステムエンジニアとしては一度は
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発希望で入ったつもりが監視オペレーターに回され
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で勉強した知識が活
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】プログラミングに興味があったことと、面接時の
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、オペレータとして入社と聞いていて、運よ
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回答者: 男性/ 運用・管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事補

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に開発系か運用系にはっきりと分けられるため
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に開発と運用に分けられる。運用はシステムの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:建前だけの会社で 古い体質が変わらない、時代遅れ
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