2.7

口コミ340件
年収・給与48件
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フォロー数31人

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口コミ(340件)

年収・給与(48件)

女性の口コミ(91件)

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株式会社インテックソリューションパワーの平均年収は413万円、年収範囲は250～650万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社インテックソリューションパワーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

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株式会社インテックソリューションパワーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	250~650万円	64人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	64人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	415万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	510万円	20人
30~34歳	430万円	550万円	16人
35~39歳	493万円	650万円	8人
40~44歳	384万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社インテックソリューションパワーの口コミを探す

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
給与:一般職の場合だと会社規模から考えれば年齢に対しての全国平均程は貰える。ただ昇給は昇格しなければ殆ど増えない。昇格するには半期に1回評価されるタイミングで自分で定めた目標をどれだけ成し遂げているか、などが重要になってくる。ダラダラ働いてる人は当然評価されにくい。しかし、最終的に評価する人間は現場でどれだけ頑張っているかなどは見えなかったり、最初に自分を評価する直属の上司との関係次第では評価内容に不満があるという話も聞く。

賞与:前述した半期毎の評価ランクによって決まる。基本的に評価ランクに倍率が決められており、それ次第では同期同士でも賞与に10以上差が出ることもある。

評価制度:
年功序列とも言えないがある一定のラインまでは評価制度的には実質年功序列に近いとは思う

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は基本給が少なく設定されているため、月数と比べると少なく感じてしま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は正直低いです。昇給も年1回ありますがほとんど変わりません。賞与に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	2万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与については他の会社とあまり変わらないと思います。ただ、基本給は高く

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格が上がると昇級するが数千円程度のため、モチベーションが上がらない。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般的に見た年収ではあれば中の上だと思う。決して高くもないが、低くもな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	19万円	0万円	75万円

年収	340万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与、ボーナスに関しては可もなく不可もなくという感じだろう資格手当など

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給に関して:毎年昇給するが、微々たるものである。期待しない方が良い。

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	96万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:夜勤手当、交通費、住宅手当、残業代、賞与と一通りの手当ては出してくれま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は微増。ゆるめに仕事をされたい方には良い環境かと思います。評価制度

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部

2.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社と比較して著しく低い。特に年代が高いほどその傾向は顕著である。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	3万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:目標管理制度にのっとり半期に一度評価タイミングがある。賞与は目標達成度

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は少ない。同業他社と比べても低い方だと思う。各種手当は手厚い。残業

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	0万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与はそこそこもらえるので不満はないが役職つかないと給料が上がらない評

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:大手slerの配下の会社なので、各種手当、賞与に関してはしっかりしてい

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	65万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:福利厚生がしっかりしている分、給与は低い。子供が多ければ6万円maxで

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回答者：男性/ SE兼プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はほぼない。基本給が低く、福利厚生が多い。一応

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回答者：男性/ SEX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	10万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関して不満はない寮に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇給がある。役職の枠中に階級があり、この階級の範囲で昇給する。その

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給率はあまり高くないイメージで月給が低めだが、賞与はそこそこもらえる

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は同業他社に比べて低い。（基本給が低い）評価制度:年功序列が根強い

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給：年1回賞与：年2回評価制度:評価制度：目標管

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:毎月月末振り込みでした。１年目から賞与もあり、比較的ホワイトな方だと思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に目立つ制度は無い。東京や京阪神地区に勤務の場合は、調整手当が支給さ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は一年目から寸志で出、それ以降は夏冬合わせ基本給の5ヶ月分程度は出

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は少なく手当で補填している評価制度:評価制度はしっかりしているが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通です。基本給を抑えて手当を厚くしている印象です。慢性的に長時間労働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べたらだいぶ低いのでは？残業で稼ぐ会社なので残業がなければ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結局は相対評価なので自分自身がどれだけがんばってもそれが飛び抜けていな

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回答者：男性/ 開発・テスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与・賞与共に多いとは言えないが、家賃手当・持ち家手当など各種手当が充

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同業他社の同年代と比較すると、かなり低め。実力ではなく年功序列で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列。実力で評価しようという動きもあったが、流れてしまった雰囲気。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年度から人事考課の方法が変わったので、査定の仕方について疑問がありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績にもよりますが、ボーナスは年間4.5ヶ月分くらいはもらえます。年収

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT業界の中では低い方です。大都市手当、住宅手当がついて20万超えるく

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株式会社インテックソリューションパワーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

福利厚生:退職金はある。住宅補助も３万を上限に支給される。男性のみ社員寮に入れる

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

福利厚生:私が在籍していたころは、通勤手当も実支給でしたが途中で制度が変わりまし

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東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:システムインテグレートだけでなく、この会社には「プロダクト」... 続きを見る

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株式会社ユニオンシンクの年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区南船場４−１１−２８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年に一度給料アップの可能性がありました。評価制度:実力主義よ... 続きを見る

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株式会社ランドコンピュータの年収・給与

3.0

東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年に1回あります。住宅手当が新卒3年目まではあります。... 続きを見る

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ソプラ株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区堂島浜２−２−８東洋紡ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給はあまりないぽいですね。賞与は年一回インセンティブです。... 続きを見る

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株式会社オープンストリームの年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:エンジニアに各ランクが振り分けられ、それ毎に給料幅が決まって... 続きを見る

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株式会社マルジュの年収・給与

3.8

東京都豊島区千早１−１５−１７第一上州ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年２回の査定があり、ミッションシートを基に明確な基準で評価が... 続きを見る

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シーメンス株式会社の年収・給与

3.5

東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:外資系としては給与水準自体はそれほど高くない。国内企業より少... 続きを見る

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ＰＴＣジャパン株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿６−８−１新宿オークタワー３７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:自分が担当する分野の製品の売り上げに連動した賞与があります。... 続きを見る

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会社名	株式会社インテックソリューションパワー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.intec-sp.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル４Ｆ

従業員数	1239名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	小山内誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社インテックソリューションパワーの平均年収は413万円、年収範囲は250～650万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社インテックソリューションパワーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3010件)

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株式会社インテックソリューションパワーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社インテックソリューションパワーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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