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アドソル日進株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力が身につく会社だと思って入社したが、ほとん
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないですが、先輩方を見ていて育休取得後に復帰され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アサインされるプロジェクトで大きく変わる。 単調作業の繰り返しのようなプ
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会システム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業展望:今までの信頼や単価の安さで持っている。今後オフショア先も単価も上がって
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:所属部署にもよるかと思いますが、公共関係のプロジェクトも多く、開発した
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回答者: 男性/ いっぱ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:良い意味で男性女性の区別がなく仕事が割り振られます。金額の差も
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム事業部システム一部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、働きにくいと思われる。また、女性のための制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:多種多様な資格取得手当があるため、積極的に資格を取得している
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るため、資格を積極的に取ろうとしている人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いるが、全体的にみて少ない印象ではある。し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:社会基盤となるシステムの受注が沢山あったので、自分の作成したシステムが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格手当は割と充実していたと記憶しております。資格勉強したり
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはチーム内ではとるが同期はなかな
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:大手Sierと比べると顧客からスキルよりも単価で見られるため、安さが
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性的には働き安いと思う。お子さんがいる方なんかは時間調整して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:業務に男女差は見られない。男性の比率がかなり高いため、働きやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:技術力が未熟なうちに、管理業務を任されると協力会社社員に対して自分がわ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークや客先常駐がメインになるため帰属意識
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本的に資格給と地域手当の合算となる。賞与には地域手当分は考慮さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の1~1.5割程度。ただ、女性社員が少ない分男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
事業の強み:社会インフラ系の事業が特に強い。またオフショア開発の活用には力を入れ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性が多いので、実力をアピールするだけでなく多少は男性を立てる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったです。退職したので今どうかは分かりかねま
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回答者: 男性/ いっぱ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、人材派遣会社の王道だとおもい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女に給与の差がない点はよいです。ボーナス金額を決める際の上司との面談
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:上場企業が備えているような福利厚生は大体揃っていると考
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:様々な業界や国内、海外の大手企業と取引があること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:新しい現場にいけば、新たに開発言語を勉強したり、年次が経てば管理業務を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:会社の入っているビル一階には食堂もあるのですが、料理はあまり美味し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:3フロアあり、比較的広く座席も多いので、帰社した際にも居心地よく作
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:年功序列のため、働く年数が多い程もらえるお金
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性に対しては優遇されている点はあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:仕事内容がどうしても協力会社の管理や、顧客調整など管理業務に偏っ
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回答者: 男性/ いっぱ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:割合は少ないですが、女性もいらっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:幅広い業界や新技術に対しても積極的に入り込んでいく会社なので、新
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