3.3

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アドソル日進株式会社の平均年収は469万円、年収範囲は250～750万円です（32人の正社員の回答）。

アドソル日進株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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アドソル日進株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
469万円	250~750万円	32人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	469万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	32人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	462万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	398万円	500万円	8人
30~34歳	504万円	600万円	5人
35~39歳	505万円	750万円	8人
40~44歳	540万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

アドソル日進株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
おおよそ一般的な額面ではあると思う。
業界平均で言えばトントン。
ただ中央値がどうなっているかは不明。

評価制度:
絶対評価と相対評価のバランスで評価が行われる。
最初のうちは順当に昇格していくが、そのうち他者と比べた時に何か特筆すべき点や実績がなければ頭打ちになるという印象。
あと上を目指すなら数字を意識するような方向が必要になる。

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回答者：男性/ 制御系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与については低水準な時期が長かったが、急速に改善しつつある。大手企業

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には、年功序列になっています。社員のほとんどは客先常駐も多く、評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	2万円	40万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与に関しては少ないと感じる人がほとんどだと思う。各種手当に関しては、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	1万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:等級別に給与が決まっており、大卒3年目で院卒1年目と基本給が同じになる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は充実している。特に資格取得に力を入れており、IT系やTOEIC等

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列ではなく、各評価に基づくランクによって基礎額が決まるため、評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職に着いても年収の上がり幅が少なく、責任と残業は大幅に増える評価制度

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与は上長との面談による評価を加味した形で支給される。評価制度:最近評

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	5万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は基本的に資格給と地域手当の合算となる。賞与には地域手当分は考慮さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	24万円

給与制度:年功序列のため、働く年数が多い程もらえるお金

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回答者：男性/ アプリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給のペースは悪い。残業代は出るためたくさん残業すると給料に問題はない

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般社員はクラスと言ったヒエラルキーがあり、役職がつくのは経営層にあが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男女に給与の差がない点はよいです。ボーナス金額を決める際の上司との面談

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はsier企業の中では悪くない方ですが、メーカーやインフラなど他業

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社会システム事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	90万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

評価制度:客先常駐がほぼ。一次評価者は同じ常駐先にいる上位者であることが多いが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:目標設定での評価があり、年に２回の提出があります。ただ、この目標設定を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出来る人間は年齢に関係なくプロジェクトリーダーやマネージャーに抜擢され

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じsier業界の中では、比較的給与はマシな方。残業代もしっかり出るの

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回答者：男性/ いっぱ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:定期昇給があります。給与テーブルに沿って支給がされます。賞与も年に２回

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	8万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	87万円

給与制度:在籍時、豊富な資格取得報奨金制度がありました。競合他社と比較して取得率

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回答者：男性/ いっぱ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与テーブルが公開されているので、自分がどのくらいの単価で働いているの

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本的には年功序列。等級に沿って給与の額が変わっていく。ただ、評価が低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると平均くらいです。ただ、残業や土日出勤も多いです。マネー

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アドソル日進株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム事業部システム一部

2.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

福利厚生:退職金制度はありますが、自己都合退職の場合は支給されません。また目立っ

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社会システム事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

福利厚生:入社五年目までは寮が使える。持株会やストックオプションがある。退職金は

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回答者：男性/ 　エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:客先常駐のため、評価の大半は客先の評価によると思います。任さ... 続きを見る

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会社名	アドソル日進株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.adniss.jp/
所在地	東京都港区港南４−１−８リバージュ品川１０Ｆ

従業員数	599名
設立年	1976年
資本金	572百万円
代表者	上田富三
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	586万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

アドソル日進株式会社の平均年収は469万円、年収範囲は250～750万円です（32人の正社員の回答）。

アドソル日進株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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アドソル日進株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

アドソル日進株式会社の年収データ

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