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株式会社田谷（TAYA）の成長・働きがいの口コミページです。株式会社田谷（TAYA）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを574件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社田谷（TAYA）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:教育システムはしっかりしているので、やる気があってこなせるの

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:研修などはしっかりしている。会社員として安心して働ける環境。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

働きがい:美容業として、地域、社会貢献できる。また、社員達のモチベーションを上げ

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回答者：男性/ 美容業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタント、商品管理

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:美容室で接客業なので、お客様から感謝の気持ちを直接言葉

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】やはり、技術のみを習得してもお客様の心をつかめなければ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：美容師という仕事柄お客様に喜んでもらえる事は多い。自分腕次第だけどやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

教育・研修：1,2年目に独自のアカデミーがありそこでカット、カラーの技術やマテリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：会社の研修などは揃っていますが、現場単位ではかなり店舗によりムラがあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：やればやるだけ給与に反映されるシステムが構築されている。目の前のお客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：支社や本社で自社講習を開いてくれたり、デビュー前は月1で教えてくれた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：お客様に直接喜んでもらえる仕事で、楽しみも多い仕事。お客様の行事ごとや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：社会的に貢献している感はないです。個人に対して貢献している感じです。良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：社員の為のコンテスト、アカデミー、スクールなどは大きい会社のため、中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：同業種の小さな会社などに比べると、社内研修や早期教育制度などがあり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様と触れ合って自分の技術でお客様が笑顔に

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はつくと思う。あとはその人次第だが、協

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：歴史のある会社だけあり、社員の人数も役員の年齢も高く色

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：教育制度や、研修制度について、気になる点は、新人研修制度がしっかりし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：教育制度や、研修制度は、専門学校あがりの右も左もわからない新人には、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：一部上場している会社だけあって、福利厚生は表向きしっかりしていると感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：給与体制が、売り上げに対して段階的にラインが設けられていてある程度

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:本人次第です。働きがい:まだ、当時は美容室の数が今ほでなく、

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:勉強の機会は沢山あるがそれを生かすのは自分自身である。自ら率

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:接客等姿勢に対する成長はあると思います。支援制度はありますが

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:成長する機会は自分次第である。やる気があれば研修に関われば実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上場企業であるために、会社として公言された事は株主様に約束として達成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：近隣の店舗同士の繋がりで、勉強会などかあり、本社でのスクールなどもあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人+店舗での目標達成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上が詰まっていて年功序列な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】早期スタイリストデ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】コンテスト入賞により実力主

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】低価格サロンじゃない全国規模で展開している会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：インショップなどは、営業時間が拡大しているので、営業時間外しか出来な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：カリキュラムがあります。ランク給なるものもあり、昇給テスト(実技)で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：ランクアップ給なるものがあり、昇給テストは実技と規定売り上げ以上の額

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会社名	株式会社田谷（TAYA）
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.taya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２３−１３南新宿ＪＥＢＬ８Ｆ、９Ｆ

従業員数	719名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	中村隆昌
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	341万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(574件)

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