回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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アイテル株式会社の口コミ一覧ページです。アイテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイテル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
アイテル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎年結構な人数が辞めていくということもあり、必然的に若いうちから上流工程等携わることができます。
その結果、忙しい中ではありますがエンジニアとして経験値を積むと言う意味ではすごく成長できる環境があるといっても良さそうです。
企業として、社員を大切にしているというところを感じることが少ない。
例えば、炎上している現場等で心身共にクタクタになっている状況であっても面談等は一切ありませんでした。
仮に自分から面談を申し込んだ場合でも、労働環境または現場が変わったりと現状が変わることはなかったと言える。
逆にいえば、それだけ会社として扱っている現場が二次請等下請での業務が多いとも言えますが。
会社としてもっと営業に力を入れる。不採算案件(単価の低い現場は扱わない)には参画しない等取り組むべきだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
いい人柄の上司が多いです。