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株式会社ファーストフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば幅広く業務に挑戦をすることができる。
反対に、周囲から必要な支援が受けられない場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
工場の現場配属になると、他工場との交流は少なく、工場内での人間関係が中心となりやすい。

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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理課

2.4
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:人によってだが
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口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理課

2.7
口コミ投稿日：2024年07月06日
ダイバーシティ・多様性:パートさんがメイトなって製造するので、外国人労働者などは
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:パート従業員に知的障害のある方や外国人の方もいます。外国
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:工場内は工場長にもよるが、チャレンジする人間が評価されやす
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2021年01月10日
企業カルチャー・社風:良い会社にすると歴代の社長達は言っていたが、役員達が取り決
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：一般的な企業よりも規則などは緩いので、ただ正社員で働き
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：なんでこの会社にいるんだろうという人がいるので、そうい
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年08月27日
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しく、専門性も低いため、淡々と業務をこなす人
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口コミ投稿日：2021年10月23日

回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日：2021年10月23日
企業カルチャー・社風:国籍問わず誰でも入れる組織体制・コミュニケーション:パート
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