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株式会社ファーストフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば幅広く業務に挑戦をすることができる。
反対に、周囲から必要な支援が受けられない場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
工場の現場配属になると、他工場との交流は少なく、工場内での人間関係が中心となりやすい。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理課

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:人によってだが
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
ダイバーシティ・多様性:パートさんがメイトなって製造するので、外国人労働者などは
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:パート従業員に知的障害のある方や外国人の方もいます。外国
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:工場内は工場長にもよるが、チャレンジする人間が評価されやす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:良い会社にすると歴代の社長達は言っていたが、役員達が取り決
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:一般的な企業よりも規則などは緩いので、ただ正社員で働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:なんでこの会社にいるんだろうという人がいるので、そうい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しく、専門性も低いため、淡々と業務をこなす人
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:国籍問わず誰でも入れる組織体制・コミュニケーション:パート
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2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5−3−5
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企業カルチャー・社風:少し古臭い感じがする。マネージャー次第でかわるかな。現場にく... 続きを見る
3.7
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3.0
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3.1
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