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株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:レディースブランドであれば、ほとんどが女性の環境なので、女性管
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:産休後にフレキシブル社員の管理職になっている人もいるので、かな
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:フレキシブルで働く社員も多いです。産休や育休は取りやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:希望休はとれるが、実売期に土日祝の休暇希望は、ほぼ取れない(結
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇も取りやすいため女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多い分、体調不良や子供がいる方への配慮はしっかりしてまし
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:・女性比率は高く、経営陣や管理職でも女性が多く、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:育休産休、フレキシブル勤務など希望に沿って働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしており、フレキシブル
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性が7割で、現場の店長だけでなく、役員も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だから、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:育休をとっている社員や時短勤務の社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:復職する女性が多いイメージ。ブランドによって働きやすさは異なる
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、管理者も女性がなっているところも多く働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休で復帰しても、元のポジションで戻れない可能性が多い。他のブ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:ブランドによってはほぼ女性です。管理職にも就きやすく、産休も確
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の方でも働きやすい環境だと思います。力仕事などももちろんあ
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性は産休に入ってからも復帰しているケースが多く、働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないブランドもある為、ブランドによっては働きやす
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:レディースのブランドは女性が多く管理者も女性。役員も半数が女性
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:ご結婚されて妊娠したタイミングで産休を取られる方は沢山いらっし
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性も多く、産休育休はとりやすい。また復帰後も時短正社員として
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回答者: 回答なし/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:本社勤務や店舗勤務なら女性でも働きやすいと思うが、製造業だと力
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:自分が配属された店舗では、女性で管理職に就いている方や育休産休
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:やはりアパレルなので女性が強い。女性は回転が激しいため昇格も早
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解はあるけど休暇はフレックスの主婦などが優先の
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:部署、ブランドによって大きく変わります。独身女性が多い。また、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:他項目にも記載したが、同じ女性でも時短者の土日休みに不満を持っ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:店舗の人間関係はどこもよい印象がおおい。しかし本社となるとあま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、意見が伝えやすい。産休や時短勤務など多くの人が活用
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性か活躍している会社なので、子育てや産休など理解ある男性も多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、産休、育休は比較的とりやすい。育休を経て
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:休暇は夏季休暇はないので有給として休める。ブランドによるが長期
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職率は高い。休暇もスタッフ内で話し合えば取りやすいと
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