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ミノシマ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
158件ミノシマ株式会社の口コミ一覧ページです。ミノシマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミノシマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月25日
口コミ投稿日：2021年05月04日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2021年05月04日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 回答なし/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
1.0
口コミ投稿日：2021年05月04日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 389万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 389万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミノシマ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仮設電気工事専門として40年以上やっていることもあり、各社ゼネコンと信頼関係が築けていると考えている。
事業の弱み:
近年の資材価格や人件費の高騰で、既存の顧客からの新規受注に失敗することが増えていたように感じる。大型の現場はほとんどが鹿島の物であったため、鹿島の良し悪しに経営が左右されるのは安定性と言った点ではリスクが高い。他のスーパーゼネコンに対してもアプローチを掛けているようだが、思うような結果にはなっていないのが実情だった。
事業展望:
少子高齢化に加えて、働き方の多様化などもあり、ミノシマに限らず電気工事士の採用はかなり難しくなっていると思う。新卒で入社した社員も半分は3年以内に辞め、ある程度経験を積んだ人も条件の良い同業他社に転職してしまうので、なかなか事業規模を拡大できない状況であった。工事部の定着率の改善は必須だと感じる。