東洋システム開発の業績・将来性・強み・弱み｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

成長性・将来性：この分野なら誰にも負けない、と言えるような得意な分野を持っている人が多くないように感じる。会社として、ここに特化していくんだ！と方向性を打ち出す感じではなく、個人に委ねられている部分が多い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

雇用の安定性：ヒューマンスキル系の研修は自分の希望で受講できるが、技術を習得する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

仕事内容：本人の気持ち次第ではあるが、経営者視点で制度やビジネスなど考えることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

雇用の安定性：未経験者でも配属されたプロジェクトでの仕事を通して徐々に力をつける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

雇用の安定性：中途入社採用にもっと力を入れるべきだ。採用の部署もエンジニア部門も

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会社名	東洋システム開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tsknet.co.jp
所在地	東京都港区虎ノ門３−６−２第２秋山ビル３Ｆ

従業員数	96名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	松本博之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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