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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:未経験者でも配属されたプロジェクトでの仕事を通して徐々に力をつける
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性に優しい生理休暇があり、急な体調不良でも休みは取りやすいで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:中途入社採用にもっと力を入れるべきだ。採用の部署もエンジニア部門も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:ここ10年くらいは女性社員を積極的に採用している。女性リーダも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社内制度:新しいビジネスを考えよう!というアイデアを応募するコンテストが不定期で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:社内外問わず、コミュニケーションが取れ、自分の要望や相談した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:健康保険組合の保養所が充実してて、うまく使えばかなりお得な値段で利用す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の採用に力を入れている。女性だから…ということは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:時代の流れに追従して常に変化していきたい人にとっては会
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