3.2

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年収・給与22件
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年収・給与(22件)

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株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの平均年収は431万円、年収範囲は250～800万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
431万円	250~800万円	32人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	431万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	32人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	371万円	480万円	9人
45~49歳	510万円	680万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
グレードに応じた給与テーブルがあり、年2回の評価面談と最終的には人事査定によって、昇給有無や賞与額が決まる。形式的には整っているが、一般的な派遣SES事業であるため、直接的に関わっていないメンバーの仕事内容や評価の妥当性については疑問を感じざるを得ない。その他、各種手当として職級手当や住宅手当や資格取得手当などがある。

評価制度:
年2回の評価面談と最終的には人事査定によって決まる。昇格・昇進いずれも一定の期間を経過後でなければできない仕組みになっている。また、管理職以上の昇進には別途人事面談が必要であり、合格しなければ昇進はできない。3年のリミットがあり、3年以内に合格できなければ降格することもあり得る。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与が夏冬合わせて2ヶ月分と少なく感じた。住宅手当も東京は1万円だが、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	5万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:半期毎に目標を設定し、その目標の達成度合い、プロジェクトへの貢献度によ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に無い。サイト掲載通り。ホワイトカラーになると残業代がでないので配下

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ある一定の年数を経過しないと昇格は出来ない。評価制度:評価は年2回で昇

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	21万円	3万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:見込残業時間が30時間から15時間に変わり、15時間を超えた場合はその

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回答者：女性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度はきちんとしている印象がある。ただ、それがきちんと運用されてい

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回答者：男性/ OSSコンサル担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤サービス事業部　OSSプロフェッショナルBU/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	--万円	--万円	--万円

年収	336万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は基本給+成果給で決まります。評価制度:評価は正当に行われる印象で

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
386万円	21万円	5万円	80万円

年収	386万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与の評価基準がわかりづらい。上司との面談で指摘を受けたらその通りに評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職と管理職の同じランク扱いのグレードを比較すると収入面の差はほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ＮＴＴデータグループ入りしてから給与体系の見直しがされ、収入は大きな改

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各自で目標を設定し、それをもとに上司と面談し目標をfixします。成果も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職になるメリットが全くなく、責任と仕事が増えるだけでなり手が皆無と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務時間の申請は15分単位となっているため、1日あたり最大で28分間は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、人事評価と福利厚生面ではあまり良くないと思います。頑張って行って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月06日

給与水準：『学歴』や『派閥』といったものはなく、中途採用者に対する差別もない明る

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回答者：男性/ SEサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は業種・職種ともに未経験で入社し、年齢的にも第二新卒くらいだったこ

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	20万円	0万円	80万円

年収	322万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収制。残業代、賞与無し評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非常に不明確な評価制度です。半期ごとに上司との面談があり、目標設定と達

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不満がある人が多かったと思います。みなし残業代混み(月20h)なので月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：IPOを目指した経緯もあり、内部統制は体系的に整っている。人事評価制度

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:契約社員だったので昇給はなし。どんなに常駐先の現場での評価が良く

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株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

福利厚生:NTTデータグループに入ってから、住宅手当等が出るようになり徐々に良く

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回答者：女性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

福利厚生:退職金制度はあるが、確定拠出年金である。一時金はないように思う。オフィ

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会社名	株式会社ＮＴＴデータ・ニューソン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.newson.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−２−１２ＮＢＦ赤坂山王スクエア５Ｆ・６Ｆ

従業員数	528名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	戸村元久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの平均年収は431万円、年収範囲は250～800万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの年収データ

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株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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