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株式会社ディアイスクエアの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
52件株式会社ディアイスクエアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ディアイスクエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディアイスクエアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年03月07日
口コミ投稿日：2024年10月20日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 回答なし/ 保守・開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
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3.1
群馬県桐生市広沢町３−４０２５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.6
東京都大田区西蒲田７−３７−１０グリーンプレイス蒲田
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プレイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思うが、プロジェクトによる。休暇に関しては...
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2.9
大阪府大阪市中央区高麗橋４−８−５正亜ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション部
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや常駐先によります。受託した案件の進みが悪く、毎...
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3.1
愛知県名古屋市東区主税町２−３０ＧＳＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の業務をまともにこなせていれば残業は殆ど発生しません。他...
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4.2
東京都文京区後楽２−２−２１飯田橋Ｉ・Ｓビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納期前など忙しい時期もありますが、通常時であれば、この業界で...
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2.8
千葉県柏市東上町８−１８大樹生命ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トラブルでもない限り２２時には退社しなければならないので、終...
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3.0
東京都千代田区内神田１−１４−１０ＰＭＯ内神田７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特に満足できるような社内制度があるわけではないが、ベンチャー...
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2.7
東京都中央区八丁堀３−１９−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一定の時間は残業代が出ないので、かなり残業しない限りはサービ...
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3.6
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。バックアップ体制、ルールも構築されているの...
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2.9
東京都品川区東五反田５−２６−５ニッセイ五反田駅前ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐なので客先に左右される。どの客先になるかは運...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディアイスクエアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通常の勤務時間は週5日製で、平日は午前9時から午後５時半までとされています。
従業員は１日7時間半働くことが求められますが、柔軟な働き方も推奨されており、一部の従業員はテレワーク制度を使用しています。休日休暇に関しては法定の祝日や土日が通常の休日とされています。また、従業員には有給化が与えられ、業務の状況に応じて自由に年次有給休暇を習得することができます。
さらに特別休暇の制度も導入しており、結婚休暇や産休、育児休暇など従業員がライフイベントに対応するためのサポートが提供されています。これにより、従業員は仕事とプライベートのバランスを取りながら、より充実した働き方が可能となっています。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能