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株式会社ジェイアール東日本企画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作本部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
積極的に社員を伸ばそうとしているので、意欲が高い人にとっては、資格取るための費用だったりなど部署によっては援助してくれる。

働きがい:
まず社会インフラであるJRの仕事を基盤として色々なサービスに携われる。新しい気づきや、普通じゃ携われないような業務経験ができるのは新鮮で楽しい。

仕事はJRだけじゃなく他業種も携わるので、仕事は多種多様で飽きはこない。ただルーティーン作業っが好きな人にとっては苦痛かも知れません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:新入社員研修のほか、中堅社員向けにも広告業務に関する研修があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:働きがいはあり、日々成長を感じることができる環境である。視覚
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している。元電通の講師を呼んだり、ストラテジックプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:さまざまな業種の業務に携わることができるため、業界の特性を学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:マーケティング戦略から関わるクライアントが少なく、大手広告代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:広告業界全般に言えることではあるが、自分のやった仕事がわかり
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:特に営業は非常に成長環境あると思います。TV・OOH・デジタ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルビジネス・地域創生本部

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:言えば投資(補助)してくれそうな感じはあるが、積極的にという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
働きがい:若いうちから裁量は与えられやすく、やる気があれば比較的規模の大きい案件
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修や資格制度もちゃんとあります。働きがい:JR東日本の大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:外部セミナー受講を奨励している社内研修は手薄な感じ働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格所得など自己啓発活動に対する補助あり。新入社員研修をはじ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:裁量が大きいため、自分のやりたいことをやれる環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業局/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:自分次第働きがい:案件の大きいものもあるので、そちらに係れる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:若手でも挑戦できる場は与えられる自分で考えてどんどん行動する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:若手でもやってみてという風土は感じる。若いうちからいろいろと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:ウェブシフトが進むグループ会社相手に代理店としての強みをどう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:転職先として、WEB広告の媒体側だったり、大手広告代理店を目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:やりがいの視点は個々違うので、簡単には言えないが、本社勤務は業績が評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:早々とe-ランニングを導入したり、外部の専門家を定期的に呼んだりと自
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
働きがい:自分の関わった仕事が、目に触れる機会が多いので、やりがいや達成感を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】提案時の裁量がかなり大きいため、自由度は高いと感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】週に一度、部会が行われ、その中で情報共有が行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】顧客への提案内容を検討する際には、おおよそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】頻度は特に決まっていません。人数だけ多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルのある仕事はありません。マニュアル通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】平均すると、あまり高くないように見受けます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】他部署や協力会社とともに提案を行うため、チー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自由なので進めやすいです。反面、特にサポートもないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業は他部署や協力会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人による。組織的に相談で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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