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株式会社ジェイアール東日本企画のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
交通広告に強いこと。鉄道系なので、駅周りの地方創生事業に力を入れていること。

事業の弱み:
特に弱みではないが、交通広告のみの会社だと思われている節がある。総合広告代理店としての事業をアピールできていないことが原因だが、会社としてもそこに甘えていたのではないかと思う。また、ジェイアールグループというところで、クライアントからもJRと何かタッグを組めるのではないかと、こちらからしたら根拠のない期待を抱かれることが非常に迷惑だった。

事業展望:
交通広告が売れない時代になっているので、今後何を主幹に事業拡大していくのか重要。その辺りが不明瞭だったため、将来性は低いと感じた。ジェイアールグループというところで安定思考の方には向いているのと思うが、新しいことにチャレンジする環境ではないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業局/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:媒体社としての側面は強み・なくなったりすることはない会社だと感じる/
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:JR東日本グループの会社として、各グループ会社のリソースを活用できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒社員は、入社3年目までは残業代が超過労働時間に応じて支給される。入
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作本部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:積極的に社員を伸ばそうとしているので、意欲が高い人にとっては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 10万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 167万円
給与制度:プロパー重視の会社で、中途採用には厳しい。中途採用は基本的に部署採用と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:JR東日本の広告全般を扱えるところ、JRの大きな金額の広告に若手から
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:新規事業ビジネスコンテストを毎年やっているが、小さくまとま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもJR東日本グループの企業です。ただ、最近はハウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金やグループ本体の持株会、財形貯蓄や住宅補助などは揃っている。それ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルビジネス・地域創生本部

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 120万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級と年齢給の2軸がある。評価制度:部署によるかと思うが、企画系の部署
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルビジネス・地域創生本部

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:部によって大きく異なるので、一概には言えない。挑戦的な部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:良い意味でも悪い意味でもJR東日本の子会社だけに、首都圏における交通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:業界柄ワークライフバランスは望めない。自由な雰囲気が無駄に拘
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:広告代理店なので、勤務時間は長い。平均22時退社くらい。提案
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇や年休は自由に取れる。クライアントからの無茶振りで仕上げ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:交通系のメディアやコンテンツを強みとしている会社
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署に配属される+忙しい仕事にアサインされると土日も含
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当が普通に支給されます。オフピーク定期券も推奨されていますが、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも過度な競争原理は働いていないため、休暇などは調整
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:交通系のメディアやコンテンツを強みとしている会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年次とともにある程度のラインまではあがり、その後は役員を目指すのが望ま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
事業の強み:媒体社部門があるため、会社全体としては一定の売上が見込めるという安定
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルビジネス・地域創生本部

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:親会社が日本最大級の交通インフラを持ち、さらにグループ会社にもさまざ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:社員単位での横の風通しは人柄の良い社員も多く良い印象だが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年めまでは残業代がフルで出るため、他の企業より多く給与がもらえる。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会あり各種福利厚生施設は基本東日本エリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株など一般的なものはそろっている印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:保守的、リスクを極力避ける傾向にある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:営業はチャレンジ精神あると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:親会社に頼る企業体質がある?半面、財務基盤が安定しているため、事業領
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:社員とのエンゲージ形成のための福利厚生という観点は欠落しており、十数年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:新入社員研修のほか、中堅社員向けにも広告業務に関する研修があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:さまざまな業種の業務に携わることができるため、業界の特性を学
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:基本的にJR東日本に準ずる。風通しはいい。組織体制・コミュ
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