3.2

口コミ285件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数150人

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口コミ(285件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(58件)

求人情報(0件)

株式会社ジェイアール東日本企画の平均年収は654万円、年収範囲は450～1000万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社ジェイアール東日本企画で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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株式会社ジェイアール東日本企画の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
654万円	450~1000万円	38人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	654万円
回答者の年収範囲	450~1000万円
回答者数	38人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	639万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	623万円（平均年齢28.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	733万円（平均年齢42.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	578万円	720万円	10人
30~34歳	613万円	700万円	7人
40~44歳	800万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジェイアール東日本企画の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルビジネス・地域創生本部

3.4

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	120万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
等級と年齢給の2軸がある。

評価制度:
部署によるかと思うが、企画系の部署だと目標設定そのものがかなり曖昧で定性的となり、達成の実現可能性についての検討や設定した目標が部門目標とどれだけリンクするのかのロジックが構築できていない。そのため、中期的なキャリア設計のなかで今年やること、みたいなものを作るのは上司とブラッシュアップするというよりは自主的に考えなければ転職を前提としたスキルアップは難しい場合がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年次とともにある程度のラインまではあがり、その後は役員を目指すのが望ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:良くも悪くも年功序列でゆっくりと給料のレンジが上がる印象。どんなに個人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	10万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	167万円

給与制度:プロパー重視の会社で、中途採用には厳しい。中途採用は基本的に部署採用と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年めまでは残業代がフルで出るため、他の企業より多く給与がもらえる。た

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年に１回。賞与は年に2回支給されます。基本給が年齢給と能力給に分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒社員は、入社3年目までは残業代が超過労働時間に応じて支給される。入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業局/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	12万円	110万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年功序列ベース・若手の給与は残業時間によって他会社と比較すると高いが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	40万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与については、高水準にあると思われる。ただし、役職がついていかないと

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回答者：男性/ 一般営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	15万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若手の内は残業代がでるので給料は高い。今年度給与制度が変わったので、今

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	2万円	210万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	210万円

給与制度:基本は裁量労働制だが、残業が一定時間を超えると残業代が出るようになった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

年収・給与の満足点:給与に関しては、ごりごり仕事をし、売上貢献している社員からす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

賞与:夏冬２回、それぞれ業績に応じ基本給の２～３か月程度分＋個々人の査定に応じた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:上期・下期でそれぞれ目標を設定し、期末の上長面談で評価が決定する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:なかなか昇給しなかった。評価制度:上が詰まっていて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社当初は残業手当が支払われるが、年次が上がると裁量労働制に切り替わる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は申し分ない。新卒から入ればあるていどはちゃ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年に2度の目標管理に基づき賞与の増率決定。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社数年で裁量労働制になる。給与形態が切り替わってからは勤務時間の長さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:各部署の評価から全体金額が決まり、そこから各社員の割り振りが決まる比較

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年に2回あるが、業績によって大きく左右されるため、波が激しい。昇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は業績連動のためかなり波がある。評価制度:無能でも長く勤務していれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は基本的に年功序列。特にグループ会社を担当する部署だと、グループ会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	--万円	--万円	--万円

年収	790万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の場合、一定は年次で昇給するが、入社後５～６年以降は人事評価で昇進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：広告代理店としては低い。しかし、生活は十分可能。ただし、会社の業績が好

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：世の中の流れに敏感に、あらゆる人事制度を導入しているが、制度と評価の親

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列。中途入社よりも新卒入社の社員の方が優遇されている印

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:等級制で給与レンジが決まる。賞与や業績によって変動する。評価制度:昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】在籍中何度か制度変更があった。在籍8年は、営業も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】40歳までは、年齢でベースは上がり、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】勤続15年で、自己都合じゃなければ、総額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持株制度があり、給与の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】月1回、住宅が、1万、役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】在籍15年、昇給は年1回平均で、基本給

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与に不満はなく、適正に評価されていると思います。働いたら働いた分だけ

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株式会社ジェイアール東日本企画の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生:退職金やグループ本体の持株会、財形貯蓄や住宅補助などは揃っている。それ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:本社は駅直結で雨の日でも

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株式会社クリッククローバーの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市千種区内山３−１０−１７

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:ウエブに基本給とプラスされる手当が明確に記載されているのがな... 続きを見る

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ラオックスホールディングス株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業界全体の給与水準が低いのですが、その中でも低いほうです。
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株式会社デイリー・インフォメーションの年収・給与

3.3

東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ

その他・その他

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:上の人は普通にいい給料もらってるけど、若い社員は全然上がらな... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェイアール東日本企画
業界	その他（その他）
URL	https://www.jeki.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル

従業員数	969名
設立年	1988年
資本金	1550百万円
代表者	赤石良治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェイアール東日本企画の平均年収は654万円、年収範囲は450～1000万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社ジェイアール東日本企画で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	639万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	623万円（平均年齢28.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	733万円（平均年齢42.3歳）

株式会社ジェイアール東日本企画の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ジェイアール東日本企画の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ジェイアール東日本企画の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社ジェイアール東日本企画の退職金に関する口コミ

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株式会社ジェイアール東日本企画のカテゴリ別口コミ（285件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員