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株式会社テクノスジャパンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
124件株式会社テクノスジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社テクノスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月09日
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 回答なし/ ヒラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ システム保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 回答なし/ ヒラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 回答なし/ ヒラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 34万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 回答なし/ ヒラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 477万円 | 37万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 477万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 回答なし/ ヒラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 58万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 女性/ とくになし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 内緒/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 内緒/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノスジャパンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月給には出勤日数×1.5時間分が固定残業代として含まれており、それ以上は別途支給されるようです。
賞与はありません。
等級で給与が決まっていて、二年目までは全員一律で上がりますがその幅も微妙に差があります。三年目以降は完全に人によります。
コロナが蔓延し出した時には在宅勤務手当(寸志程度)が一度出ましたが、それ以降はありません。
1年目は家賃補助が出るので周りの同年代よりかは貰えているようでしたが、ボーナスがないので実際は変わらないから少し低いくらいです。
評価制度:
年に1回か2回、上司と1対1の面談があります。上が忙しいプロジェクトだと年度初めか年度終わりに1回です。
何ができるようになったかを聞かれますので、前年度ベースから自分が成長できたと感じたことを話します。上司がそれに対して0〜10までの評価を付けます。また、今後の目標なども聞かれますのでいくつか提示し、次回の面談ではそれが実現できたかを聞かれます。
上司からの評価のコメントをいただいて終わりです。
配属されているプロジェクトによって評価されやすさが違うなと感じます。
ほとんどが在宅勤務なので、各々がやっている業務が見えづらく、報告したものベースで評価が決まっていく傾向があります。