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株式会社ニューズベースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業界としては、給与水準が高いと思うが、
業務量や責任に対しては少ない印象

評価制度:
等級制になっているが、
あまり細分化されていないので、
モチベーションを上げ辛い

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与なし。年収額を提示され、それを12分割して毎月支払われ
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト1部BPO2G

口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料の上昇幅は役職が上がらない限り難しいですが、在籍していた頃は、決算
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:企画制作運営、事務局では明確な数字目標がない分、定性的な面での評価が主
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は他のイベント会社と比較すると高いほうだと思います。また、昇級昇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも本人任せなので、やる気のない社員は現状維持で終わってしまう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度のフィードバックが口頭だけで、紙面で提出しても文字(紙面)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャーから上の役職にはなかなか就けないので、そこからの昇給昇格は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:概ね適正だと思います。社内で仕事ができる、と言われている人は高評価を受
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株式会社ニューズベースの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:オフィスにフリードリンクやナッツバーがあるのが特徴的だと思います。その
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:時給制で、昇給はランクで決まります。しかし2022年9月から... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市千種区覚王山通7−11池下駅ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料が、他の企業に比べて安いと思う。昇給も年1回だか、わすか... 続きを見る
3.2
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング21F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:制度が明確で理解・納得しやすい。手当が充実しているとは言い難... 続きを見る
3.1
東京都港区芝3−16−13MARUWAビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与や賞与の制度は確立されており、割と正当な評価が受けられる... 続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1AER 24F
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回答者: 回答なし/ 通信 携帯ショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:キャリアから提示されている目標値が毎月あり達成への貢献率でイ... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2−52−8大河内ビル5F
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3.2
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋2丁目ビル5F
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回答者: 男性/ 秘匿/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:米外資系の良さを生かしつつ、給与制度についても魅力のあるよう... 続きを見る
4.1
滋賀県大津市別保3−11−32
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
給与制度:賞与は年に3回ありますが、閑散期・繁忙期などに左右されるため... 続きを見る
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東京都中央区八丁堀3−14−4八丁堀サード5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は安い。交通費を含めて16万。手取りで13万くらい。最低... 続きを見る
3.2
東京都目黒区下目黒2丁目19-8
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与はいいが残業代、交通費は出ない。残業も多く、みなしとして... 続きを見る

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