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ＭＮインターファッション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＭＮインターファッション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＮインターファッション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　　　　　　　　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:
統合があったため、背景の違う社員が同じ環境で仕事をしている状態。シナジー効果よりもバックボーンの違いで足並みが揃いきれてないというのが現状。今後、融和していき新たな社風が生まれることを期待する。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさに関しては上司によって様々。

ダイバーシティ・多様性:
国籍という意味での多様性は少ないが大学卒だけでなく専門学校卒業の方も採り始めているということで多様性は広がっていると思う。

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回答者：男性/ 繊維専門商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:挑戦することにはウェルカムな雰囲気はある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:アパレル商社のなかでは横の繋がりはわりとあるほうだ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:課長、事業部長レベルとは気軽にコミュニケーションを

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業本部/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:オペレーションの複雑さがあり、新卒や中途の新入社員に対し、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:風通しの環境でコミュニケーションは取りやすいと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第三事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスへの教育も徹底しており、風通しは比較的良好

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

ダイバーシティ・多様性:多様性はある、外国語がとび

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:中途入社者がほとんどです。ですので、退社する人も非常に多い

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回答者：女性/ 企画デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:同僚・上司とは話しやすいと思う。基本フランクだし飲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：アットホーム・家庭的で、暖かな社風である。また、コミュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良いとは言えない。部署内はもちろん部署を跨ぐ連

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的に男女問わず社歴の長い社員や年長者が幅を利かせ、

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会社名	ＭＮインターファッション株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://mn-interfashion.com/
所在地	東京都港区元赤坂１−２−７赤坂Ｋタワー

従業員数	821名
設立年	1992年
資本金	4428百万円
代表者	木原伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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