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MNインターファッション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/         / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:統合があったため、背景の違う社員が同じ環境で仕事をしている
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回答者: 男性/ 繊維専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦することにはウェルカムな雰囲気はある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:アパレル商社のなかでは横の繋がりはわりとあるほうだ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:課長、事業部長レベルとは気軽にコミュニケーションを
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業本部/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:オペレーションの複雑さがあり、新卒や中途の新入社員に対し、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:風通しの環境でコミュニケーションは取りやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスへの教育も徹底しており、風通しは比較的良好
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
ダイバーシティ・多様性:多様性はある、外国語がとび
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:中途入社者がほとんどです。ですので、退社する人も非常に多い
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回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:同僚・上司とは話しやすいと思う。基本フランクだし飲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:アットホーム・家庭的で、暖かな社風である。また、コミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。部署内はもちろん部署を跨ぐ連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に男女問わず社歴の長い社員や年長者が幅を利かせ、
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