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株式会社教育ソフトウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
若手の方が比較的、新商品の営業に携われる機会が多いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、静かで大人しい人が多い。体育会系のようなノリや、連日飲み会に誘われるようなこともないが、
逆に言うと、自分からコミュニケーションを取ってきてくれる人も少ない。
新しい人などはある程度、自分から話しかけにいくくらいのスタンスがあるとよいかもしれない

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく、優秀な人を採用する方針

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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:・人数が多くない会社のため、正社員については知らな
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4.3
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
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