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株式会社マックスコムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
窓がないので風通しはよくない
挑戦する機会はのぞめばいくらか提供してくれている

組織体制・コミュニケーション:
上司にも気軽に相談できる環境づくり
また同僚とのコミュニケーションもとりやすい

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな方が入社しているため、多種多様ではある

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:派遣、契約社員をまとめるのは大変だと思うが、社員ならもっと
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回答者: 女性/ コールセンター運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく違うが、やりたいことはやらせてもらえる印
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回答者: 回答なし/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
組織体制・コミュニケーション:上司によってサポートの質に違いがありますが、素晴ら
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回答者: 男性/ SV/コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社内関係の風通しは非常に良かった。派遣やアルバイトも多く、
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回答者: 女性/ 大手キャリアの法人窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料金請求、収納/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:強い人だけが残っていく部署と、勤続年数が長い人
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回答者: 男性/ データ入力業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:いわゆるBPO業務だったため、挑戦する機会は少ないと感じま
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人には十分に機会を与えてくれるが、挑戦したくない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:やや自由すぎる傾向が見受けられる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:穏やかな感じです。組織体制・コミュニケーション:他部署との
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンなカルチャーで、中々社員の意見が上層部に反映さ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マックスコム岡山カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:基本マックスコム単独でというより、お客様企業からの業務を委
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:社員になるのはかなり難しい。また、風通しは宜しくない。上司
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回答者: 女性/ 登録事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:自分のいたところは入社初日から雰囲気が暗い印象でし
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:小さな派閥のようなものがあった。社員同士は一見仲が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:私のいたブースでは20〜30代の若い年齢層の方しかいなかっ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CSR TR

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:随時、昇格のお知らせはきますが、管理者
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回答者: 女性/ 販売サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
ダイバーシティ・多様性:体に障害がありマツバ杖の方や、高齢の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
ダイバーシティ・多様性:70代の方やトランスジェンダーの方を採用していたので多様
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 関東支店/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:現代の企業のあり方を目指しているが、古いしきたりが多い。事
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:よくあるオフィスの組織体系です組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 登録事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:静か。周りの部署より挨拶がないなと入社時に思った。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の内容が馴染めないために
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇の申請がしやすい点が、急
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:12時から13時から14時からの中で3個づつしかない為
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:お弁当昼休憩が12時から13時13時から14時14時か
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:売上向上、セキュリティ重視など。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とてもアットホームな環境です
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
ダイバーシティ・多様性:女性が多めな環境ではありましたが、性別による差も感じるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い世代(特に20代)で成長
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:保守的な印象です。新しいことにチャレンジすることはあまり歓
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:少数の社員が大量の契約社員に教育しながら、仕事を進める感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務事務/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:みんな和気あいあいとしており、仲良く仕事に取り組ん
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