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株式会社マックスコムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発と記載はあるが、特になにもない働きがい:会社の仕
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:リーダーやSVになれば、応対だけではなく様々な業務に携わるこ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:やはり業務が緩いため一度働くとなかなか他に転職ができないです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:知識研修に関してコーチの方はとても優しいのですが、1人では大人数教え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:コールセンターの基礎、応対品質の向上、これらに関して研修は力を入れて
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度: キャリア形成にはあまり期待し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:短期派遣の方たちの研修担当を任された時はかなり大変だった。マ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 不明

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:成長や働きがいはほとんどないものと考えていた方が良いかと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:こちらが回答した案件がお客様にとって良かったのか気分を害したのかが気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【数年経験の回答】・業務が直接雇用-派遣含めて繰り返し・改善提案につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:座学研修、ロープレ、Ojt等含めて通り一辺等は実施されております。た
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:入社して10日間は座学研修でインターネットの基礎知識を勉強。その単元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【やりがぃ等】担当する業務により違います。ただ、デイリー業務がルーティ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:研修が充実していてパソコン業務中、分からない事があっても直ぐ近くに必ず
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:OJTではベテランの人と全く同じ事をするので、まだ機器の名前やルータ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:難しい案件の場合トレーナーやスーパーバイヤーさんが横に付いてくれてアド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長期間勤務している人で、タイピ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:コールセンターなので、事務職だったりパソコン関係の知識は身に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:携帯キャリアの解約処理に関する仕事のため、人の役に立つ仕事ではある。ひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:OJT方式の研修。基本的には3日間ほどだが、(人員の状況にもよるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ひたすら指定フォーマットに入力していくだけなので、OAスキルは全くとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:パソコンのショートカットはマスターでき、役に立つスキルが身に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:コールセンターでの電話対応では怒ってはいけないのでやさしくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:座学はそこまで長くなく、その後なんとなくでもさまになっていると判断さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:すごく成長が遅い人にはとてもねばり強く研修されてました。覚えが良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:上司に恵まれると難しい電話対応が終わった後に声かけしてくれることがあっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修については一通りやったが同時に就業した人数が多く、 研修室にぎゅ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:自分自身のスキルアップや資格習得など先を考えてるなら、この会社には社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】インターネットに関しての知識。あとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ある程度仕事が出来るようになると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】ただ電話を取るだけじゃなく、色々な役割を任されたりす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】応対品質の向上だったり、応対速度の向上な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月12日
成長・キャリア開発:セキュリティーがシッカリしてるので、変な人が居ないのが良い点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月12日
働きがい:カスタマーサービスを担当している為、自信ややりがいは感じます。社内機密
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:上記のいい研修にも関わらず業務上の研修はOJTなので業務に対して疑問
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