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株式会社デジタルガレージのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 運用/企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:忙しい部署だと大変ですが、部署異動の希望も通りやすいので、途中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:職場は恵比寿の一等地にあり、オシャレ。近辺には美味しい飲食店も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:デスクも広く、痒いところに手が届いてる。PCや携帯も支給され働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:働いている人数に対し、会社自体のスケールが小さすぎるイメージ。例え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:時短に対する取り組みが進んできており、業務の効率化も進み残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しか悪い。変わることを嫌う傾向が強いと思う。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:他IT企業に比べると多少不便。駅から不便な場所にあり、ランチに困る
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはわからないが、当時子供がいる人は少なく、必死
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
ダイバーシティ・多様性:全社、グループで見ると国籍に問わず採用をしており、多様性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:特に無いが、土日の出勤に厳しくしずらいので、良いことではある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
オフィス環境:綺麗で清掃も行き届いている。社員食堂は無いが、カフェや従業員専用の
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:多様な仕事に関われるため、はまると裁量権を持って楽しみながら仕事できる
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは正直なところ、所属部署と担当案件によって大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより社員の方々の頭の回転がめちゃくちゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、そこについては大きな課題はなかったよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 59万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果主義で成果を上げれば正当に評価してもらうことができ、評価に不満は一
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:メンバーレイヤーでは性別による差を感じた事は無いが、役職者はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは良い意味でも悪い意味でも会社の業績に大きく左右される。それほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:webマーケティングは業界の変化も早く、毎日新しいことの勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:事業利益は出ているが、投資が多く、借入金も多いので、安定性があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:新しい自社ビルなので、キレイなオフィスであると思います。一階にコン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:人事制度も変わり、キャリア支援もこれから頑張っていくようです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:成果を残すことで評価される、それがもっとも働き甲斐があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなので、お盆休みがないのが働くお母さんには大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:過剰なルールを作らず個人の常識や判断、自由なアイデアを
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回答者: 男性/ 事業推進、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:管理職には男性がほぼで、女性が高い地位につ
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回答者: 男性/ 事業推進、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。そこは自ら創り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:経営陣との距離は近い。所属部門であれば取締役とのコミュニケーションの機
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回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:職種と部門によっては働きにくく、その逆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:裁量労働といいつつ、実際出社時間はかなり限定されていた。退社時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:ファーストペンギンとして、リスクをとって新しい領域に最初に飛び込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:積極性がかなり重んじられている。いい意味でも悪い意味で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、評価制度が少し変わり今後どうなるかはわからないが、非常に理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】されます。業績連動なので、所属チーム、所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量と比べると年収は割りに合わなかった。裁量労働制の社員がほとんどだ
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