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株式会社フロンティアインターナショナルのカテゴリ別口コミ（256件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(49件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(46件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(32件)

株式会社フロンティアインターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円200~1200万円30人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数30人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		418万円
（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		617万円
（平均年齢37.4歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		470万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（32件）

株式会社フロンティアインターナショナルの回答者別口コミ（50件）

  • 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月17日
  • 名古屋支社 / AP / プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月20日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月30日
  • 戦略、ブランドコンサルタント / ディレクター、アソシエイト / アートディレクター、ブランドディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月17日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月20日
回答者一覧を見る（50件）

株式会社フロンティアインターナショナルの職種別口コミ（256件）

営業系（131件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（72件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（20件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（256件）

株式会社フロンティアインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月17日
福利厚生:
住宅補助はあるが、条件があったりするので、あまりいいとは言えない。

オフィス環境:
コーヒーを飲んでゆっくりすることができるスペースはある。おしゃれではあるが、仕事をしている人も多いので、リラックスできる空間と言い難い部分もある。

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株式会社フロンティアインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で上がることはなく、ワークライフバランスを重要視するなら入社はおすすめできない。案件が終わってもまた案件がある。その理由として同時並行で4つほど案件を持っており、定時を過ぎてでも取り組まないと案件が進まない。昼休憩についても1時間取ってる人がいなかったりと勤務時間においていい環境とは言えない。現場があれば休日出勤となるため少し先の予定をいれることを少し躊躇してしまう。休暇の調整のしやすさなどは1日くらいだったら休暇をとることはできるが、休みの日でも連絡が来るため心が休まない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは部署によって様々だが、年次が上がるとある程度できるのではないかと感じる。

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株式会社フロンティアインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ アートディレクター、ブランドディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略、ブランドコンサルタント/ ディレクター、アソシエイト

2.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
新卒採用や若手から入社した人たちが多いので仲間内だと和気藹々とした空気感はありますが、中途入社にはあまりオープンな空気感がないような気がしています。
また良いものを作ろうといった空気感はなく、いかに予算を達成するか利益重視のアウトプットが重視されている空気感はあります。

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株式会社フロンティアインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
女性の働きやすさ:
女性は働きづらい環境だと思う。
産休・育休をとっている方もいるが、その後復帰している人は少なく、復帰しても勤務時間外の業務に追われ両立が大変そうなイメージ。
どうしても下請け的な立場が強いためクライアントワークかつ、短納期な案件が多いため自分のプライベートを削って働いている社員が多い印象。

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株式会社フロンティアインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月20日
成長・キャリア開発:
業務のスキルアップの研修が極端に少ない。会社として必要な、安全対策やセキュリティー関連の研修は多いが、業務のスキルを高めるために研修がほぼないため、モチベーションを保つのが難しい

働きがい:
現場が無事納品されたときに、達成感を感じます。（残業からの解放感かもしれないですが）イベントごとは、本番日さえ終われば案件が終わるので、ある程度のスパンで区切りを感じながら働くことが出来ます。しかし最近はBPOの継続業務も多く、日々悶々と同業務をこなすような案件も多々あります。

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株式会社フロンティアインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が3ヶ月あるため手厚い教育制度だと考えていたが、実際はあまり意味が無いものが多かった。もっと社内で必要な申請や仕事の仕方などの教育があるといいのではないかと思う。

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株式会社フロンティアインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月20日
事業の強み:
サプライヤーの人脈が幅広いため、BPO関連の業務からステージイベント、キャラバンイベントまで、大小問わずに担うことが出来る点。良くも悪くもなんでも屋さん。反対に、制作をこなすので日々の業務が精一杯なため、提案ものや企画力に弱いと感じる。

事業の弱み:
とにかく人手がなく残業が多い。プライベートと仕事とのすみ分けがなくなる。そのため若手がどんどん辞めていき、残った人の負担が更に増える。

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株式会社フロンティアインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 31万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
最近は労働に対しての対価を払おうとする動きがある。そのため、バリバリ夜中まで働いて稼ぎたいって人には向いている。

評価制度:
毎年の評価で成績が良ければ年齢や年次は関係なくどんどんステップアップできる。、

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