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株式会社フロンティアインターナショナルの評判・口コミ
株式会社フロンティアインターナショナルの企業カルチャー・組織体制

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株式会社フロンティアインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フロンティアインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フロンティアインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アートディレクター、ブランドディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略、ブランドコンサルタント/ ディレクター、アソシエイト

2.4

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:
新卒採用や若手から入社した人たちが多いので仲間内だと和気藹々とした空気感はありますが、中途入社にはあまりオープンな空気感がないような気がしています。
また良いものを作ろうといった空気感はなく、いかに予算を達成するか利益重視のアウトプットが重視されている空気感はあります。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:パッション・熱意・気合で乗り切ろうとする人が多い印象です。

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回答者：女性/ 企画クリエイティブ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系のイメージです。上司部下など関係値は悪くない

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:色んな案件にフロントとして立たせてもらえるので、挑戦する機

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回答者：男性/ イベント企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会や、自分の好きなことをやらせてもら

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳ということで、非常に若い社員が多いです。2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:部署によって異なります。外資系のような雰囲気は基本的にない

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジさせる文化があります。なので若手の成長率

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回答者：男性/ イベント企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:社員の仲はかなり良いように感じる。気の良い社員が多い。組織

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:上が絶対で、意見を言えない雰囲気。１年目は軍隊合宿を行う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：ある一定までは早いスピードで成長できるが、そこから先は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：長くいる人は比較的仲が良さそうでした。ただ、管理部門は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：元々学生団体が立ち上げたベンチャー企業の１つでしかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で、自由。割りとどこの部署も階級の隔たりなく接

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回答者：男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:管理部の力が強すぎて、よくある管理部が営業をサポートするよ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:営業に配属されると、営業〜制作まで全ての工程に携わることが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月01日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式であった。上が、全て。思い付きで仕事をする

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:性格的にもいい人が多い。陰湿な人があまりいない印象。組織体

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:会社の歴史が比較的浅いため社員の年齢層も低めです。そのため

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:とにかく実力主義で、売れる人がバンバン仕事をとって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私は接した方々はみないきいきし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：孤独かも知れませんね。各々自分の仕事を持っていて直行直

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】どなたもいつも忙しそうで、対応が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣社員として働いていたが、社員の方々は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事をつまらなさそうにしている

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会社名	株式会社フロンティアインターナショナル
業界	その他（その他）
URL	https://www.frontier-i.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−３−５ＮＢＦ渋谷イースト

従業員数	197名
連結従業員数	248名
設立年	1990年
資本金	52百万円
代表者	河村康宏
決算月	4月
上場年	2019年
平均年収	635万円
平均年齢	30.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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