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株式会社フロンティアインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社フロンティアインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フロンティアインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:
サプライヤーの人脈が幅広いため、BPO関連の業務からステージイベント、キャラバンイベントまで、大小問わずに担うことが出来る点。良くも悪くもなんでも屋さん。反対に、制作をこなすので日々の業務が精一杯なため、提案ものや企画力に弱いと感じる。

事業の弱み:
とにかく人手がなく残業が多い。プライベートと仕事とのすみ分けがなくなる。そのため若手がどんどん辞めていき、残った人の負担が更に増える。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

事業の強み:イベント・プロモーションを提案～運営まで全てができるようになります。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月20日

事業の強み:良くも悪くも代理店の下に入って案件を推進していくので、代理店の良し悪

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の弱み:競合他社と比較して大きな強み

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回答者：女性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の弱み:外部の会社さんとのコネクションでほとんどの制作業務をこなしており、自

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月31日

事業の強み:グループ会社に人材手配が可能な会社があることが強い。最近はグループ会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

事業の強み:ワンストップでプロモーション案件ができることプロモーション案件であれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

事業の弱み:マルチプルのつかない旧時代の広告事業で、単純なリソースの提供（時間、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：単体の日時業務、月次決算(連結含む)、四半期決算(連結含む)、期末決算

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

雇用の安定性：新入社員も中途社員もみんな等しくすぐに会社を辞めていく。なので、平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長性・将来性：在籍期間中は上場は実現しておらず。したとしても、自社のサービスが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：オリンピックまでは業界自体が元気だと思うので、安泰なのではないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：デジタル、スペースデザイン、PRなど、SPに必要な部署を保有しているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】企画における、それぞれのパートにおいて全ての段取りを社内

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回答者：男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

事業の強み:イベントの企画、制作、運営を同じ担当者がワンストップで行うため、クラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

事業の強み:コロナ以降はよりデジタルやオンライン施策がメインになってきていますが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月01日

事業の強み:イベント業務コロナなのでいまはどうかわかりせんが。事業の弱み:何にで

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月24日

事業の強み:リアルでのイベント制作がメインの事業なので、コロナ禍で仕事は大きく減

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

事業の強み:サービス内容が多岐にわたる。事業の弱み:強みとは逆で、サービス内容が

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

事業の強み:広告代理店から案件の引き合いをもらうことが多く、各代理店と太いパイプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

会社の安定性：会社自体、もともとが、人材育成に乏しい。もう少し、情報交換や、日々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

会社の安定性：女性スタッフが多い。ネスプレッソの販売員として、働いてましたが、直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月10日

事業での社会貢献：社会への貢献は自分次第だと感じます。案件に応じて、誰に対しお仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：契約社員より社員になるまでの平均的な年数は5年間と長いため他の会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：非営利団体の収入源になる、寄付金活動が7年前より初めて現在、日本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：NPO法人、NGO等の街頭活動、ファウドレイジングの先駆者の仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：NPO法人、非営利団体の仕事が常に有るので、社会貢献をしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】案件を任されて、良い結果を生むと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：電通、博報堂、JRコミュニケーション、の協力会社関係で有る一定の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：待ちきれない若い人と高卒でも我慢すて、長年務めると子会社かフロンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】子会社わ作って、クライ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【個人の裁量】どこまで裁量権があるのかの話し合いもなく全てにおいて自分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ない。興味を持たれることもなく淡々と業務をこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年08月25日

成長性・将来性：契約社員が多いですが正社員の可能性は付くプロデューサーにより、役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

雇用の安定性：大学からの新卒の新入社員以外の中途採用の場合は正社員採用は行ってい

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会社名	株式会社フロンティアインターナショナル
業界	その他（その他）
URL	https://www.frontier-i.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−３−５ＮＢＦ渋谷イースト

従業員数	197名
連結従業員数	248名
設立年	1990年
資本金	52百万円
代表者	河村康宏
決算月	4月
上場年	2019年
平均年収	635万円
平均年齢	30.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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