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株式会社フロンティアインターナショナルのすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で上がることはなく、ワークライフバランスを重要視するなら入社はおすすめできない。案件が終わってもまた案件がある。その理由として同時並行で4つほど案件を持っており、定時を過ぎてでも取り組まないと案件が進まない。昼休憩についても1時間取ってる人がいなかったりと勤務時間においていい環境とは言えない。現場があれば休日出勤となるため少し先の予定をいれることを少し躊躇してしまう。休暇の調整のしやすさなどは1日くらいだったら休暇をとることはできるが、休みの日でも連絡が来るため心が休まない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは部署によって様々だが、年次が上がるとある程度できるのではないかと感じる。

回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:プロデューサーになる一択しか、キャリア形成の道がないのが現状
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:業務のスキルアップの研修が極端に少ない。会社として必要な、安
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いが、イベント企画を行っている関係上、土日出勤も
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
多様な働き方支援:リモートワークがどこまでできるかは、これまたプロデューサーの判
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:サプライヤーの人脈が幅広いため、BPO関連の業務からステージイベント
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:パッション・熱意・気合で乗り切ろうとする人が多い印象です。
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は1年に一度。賞与は平均より低い。インセンティブ制度があり、部署ご
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:イベント・プロモーションを提案~運営まで全てができるようになります。
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回答者: 女性/ 企画クリエイティブ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:配属チームにより土日も含め稼働しているイメージですが代休は必
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークなので、残業は多くなりがちです。ただ、忙し
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回答者: 女性/ 企画クリエイティブ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同じ業種からすると給与水準は高いです。賞与とは別にインセンティブもあり
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:一部のプロデューサーを除き、勤務時間は長い。休暇は事前に申請
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性は働きづらい環境だと思う。産休・育休をとっている方もいるが
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:一般的なもののみ。住宅補助はない。オフィス環境:駅から10分程度歩くた
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:平日はタスクやミーティングが続き、プライベートの約束はできな
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回答者: 女性/ アートディレクター、ブランドディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略、ブランドコンサルタント/ ディレクター、アソシエイト

2.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:新卒採用や若手から入社した人たちが多いので仲間内だと和気藹
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは無いに等しい。土日に現場があれば出勤す
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月17日
福利厚生:住宅補助はあるが、条件があったりするので、あまりいいとは言えない。オフ
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:テレビに出るようなプロモーションや、芸能人を起用した案件、多くの人が知
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金は3年以上働いたものに支給。金額は期待できない。オフィス環境:執
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近は労働に対しての対価を払おうとする動きがある。そのため、バリバリ夜
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:インフルエンザの予防接種や、20代でも健康診断は、レントゲンや婦人系の
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回答者: 女性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給に関わる人事評価については実際の部署内での個人の評価は適正とは感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の弱み:マルチプルのつかない旧時代の広告事業で、単純なリソースの提供(時間、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳ということで、非常に若い社員が多いです。2
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支社/ AP

3.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:在職時は成果報酬制と言える形態だった。部門に課された計画数字を達成する
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:営業に配属されると、営業〜制作まで全ての工程に携わることが
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:管理部の力が強すぎて、よくある管理部が営業をサポートするよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって、案件によって異なります。案件がある時期は勤務時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:優秀というよりかは、大手代理店とのコミュニケーションの中で、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支社/ AP

3.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:上場前であったため社員持株会などは無かった。当時の管理職以上はストック
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間はあまり持てない。終電帰り、早朝からの勤務
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:社員の仲はかなり良いように感じる。気の良い社員が多い。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。外資系のような雰囲気は基本的にない
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