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株式会社フロンティアインターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円200~1200万円29

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数29

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
617万円
(平均年齢37.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
470万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳452万円500万円6
30~34歳475万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フロンティアインターナショナルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
最近は労働に対しての対価を払おうとする動きがある。そのため、バリバリ夜中まで働いて稼ぎたいって人には向いている。

評価制度:
毎年の評価で成績が良ければ年齢や年次は関係なくどんどんステップアップできる。、

回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は1年に一度。賞与は平均より低い。インセンティブ制度があり、部署ご
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回答者: 女性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給に関わる人事評価については実際の部署内での個人の評価は適正とは感じ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は同年代に比べて悪くないと思います。ですがとにかく「時給」が安いで
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標売り上げを達成した部署にインセンティブが入ります。個人の貢献度次第
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回答者: 女性/ アートディレクター、ブランドディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略、ブランドコンサルタント/ ディレクター、アソシエイト

2.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 19万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業会社としての側面が強いので営業職への評価制度しか整っていない状況が
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:一応、半期に一度評価面談はあるものの、評価や給与形体は、一般社員レベル
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価に対して上長評価、評価会議評価で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 --万円 --万円 --万円
年収 256万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:比較的、年功序列
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価が不明瞭な部分がある。上司へのアピールが得意な人が評価される傾向が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業が有り得ないぐらい付いているので基本的に残業代は無いものと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は結果だせばいくらでも給料もらえるのではないかと思います。管理部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに自身の振返りを含めた面談等が設けられ、都度都度で自分の目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署ごとの独立採算制になるので、上司との反り会わないと評価の対象となら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラデュース部/ プロデューサー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:職級は細かく分類され、実力があれば若くても昇給する。特に売り上げ、粗利
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与はアシスタントプロデューサー以上になると残業時間、休日出勤込みの金
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支社/ AP

3.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:在職時は成果報酬制と言える形態だった。部門に課された計画数字を達成する
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:案件の結果に応じてインセンティブがつく評価制度:ある一定のベースまで来
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 --万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一般的な企業と特段変わった点はありません。評価制度:どちらかというと年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は契約社員で時給でしたが、5年働いている間、昇給の話しは会社側か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は可もなく不可もなく。東京で暮らすには贅沢しなければやっていける金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上の役員レベルだと、たくさん給料も貰っているようです。これからもっと制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約社員の場合はインセンティブと言う形で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給制で担当プロデューサーの采配によって年間契約更新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場を重視し、管理職の人が積極的に意見を吸い上げて貰える。それによって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長がどのような人になるかで変わってくるが、長くいる人より目先の人を重
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員はそこそこ給料は平均的だと思います。 将来性はこれからオリンピック事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シフト制で土日の休みは少ないが希望通りの休みが取れる。 休みの融通が効く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が低い。 月の出勤日数と支給される給料があってない。 現場の相性とその
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回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ イベント事業部/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は固定給であり、特別なインセンティブ等はありませんでした。今は企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはありませんが、契約社員でも一定の実績を出せばそれなりの金額がもら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だったのでボーナスはなしでした。 また、みなし残業だったので、残
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株式会社フロンティアインターナショナルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:特にない。家賃補助、社宅はない。帰りのタクシー代も3年目までは出ないた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラデュース部/ プロデューサー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:通勤手当あり、退職金は当然に勤続年数によって決められている。住宅補助は
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石川県金沢市千木町リ100
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく給料が低い。頑張れば評価自体はそれなりにしてくれるが... 続きを見る
3.2
千葉県柏市柏3−9−21ITSビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:長く務めている方はどうか分かりませんが基本給はあまりいいとは... 続きを見る
2.6
東京都港区東新橋2−1−6汐留プリプラビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形などは一... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度を明確にし、賃金や昇進を目標に「仕事の出切る仲間... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都千代田区九段南3−9−12九段ニッカナビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:住宅手当があり、上限額はありますが、半分を会社が補助してくれ... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:常に昇級しています。ベースが高くはないですが、自由に働けてま... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1
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