ケンウッドの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、目指せた環境。理由は、多少厳しくも意思があればチャレンジ、例えば先輩の担当業務、を先ずはやらせて貰えた。一方、上司自身が、責任は上司と常に明言していたので、それを見て逆に自分の責任感も育った。又、ちょくちょく、他の同期のいい所を言われ、結果、自身の足りない部分のインプットもあった。ただ、制度と言うよりは、職場の考え方、会社の文化の部分かと思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【周りからのサポートについて】集合研修は、最初一ヶ月でマナー、商品、

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいは、達成感と一体感。例えば、当時調達

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事に限界を感じた時や悩

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたかった。責任と権限の委譲のバラ

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても真剣に聞いてくれる社風、失敗し

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じ成長出来る環境であった。繰

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教育・研修：【周りからのサポート】ライフプランについての経験談などを話してくれる

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は半年程度、

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。個人の努力次

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容。あ

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長した点は、細かいミスをしなくなった

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教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事内容を、分かりやすく教え、初めは隣

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働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。少人数の部署で、異動もほ

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。少人数の部署で

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教育・研修：【教育・研修について】派遣社員として勤務していたため、正社員の方々の

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働きがい：【スケジュールの決め方について】ルーティンワークが決まっているので基本

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームという意識は無い。地方拠点だったし、み

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働きがい：【会議について】営業拠点はあまり会議の時間がない。本社は会議が多い。頻

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】立場上わからない上に守秘義務もあると思うので、

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】男性はしやすい。女性は人による。基本的には

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教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】無い。最終ゴールだけ指示されて

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働きがい：【他部署と関わりについて】情報を取るとき。また会社単位のプロジェクトを

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働きがい：【個人の裁量について】ルーティンワークなのでとくに感

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会社名	株式会社ケンウッド
業界	その他（その他）
URL	http://www.kenwood.co.jp
所在地	東京都八王子市石川町２９６７−３

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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